Aktualisiert September 2026 · Remscheid

Fachplaner Elektrotechnik in Remscheid: 38.500 € – 71.400 €

Was verdient ein Fachplaner Elektrotechnik in Remscheid? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

38.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
52.600 €
Median Remscheid
71.400 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Elektrotechnik Gehalt Remscheid 2026

Einstiegsgehalt (Remscheid)
38.500 €
Median (Remscheid)
52.600 €
Top / Senior (Remscheid)
71.400 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Remscheid
112.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Elektrotechnik in Remscheid vs. Bundesdurchschnitt.

In Remscheid verdient ein Fachplaner Elektrotechnik im Median 52.600 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 56.000 €.

KennzahlRemscheidBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg38.500 €41.000 €2.500 € (-6%)
Median52.600 €56.000 €3.400 € (-6%)
Top / Senior71.400 €76.000 €4.600 € (-6%)
Markt in Remscheid

Der TGA-Markt in Remscheid.

Remscheid ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Remscheid bietet als Großstadt mit 112.000 Einwohnern einen soliden TGA-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Remscheid pendeln auch zu Projekten in Wuppertal und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Remscheid. NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des großen Gebäudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Büro-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Remscheid liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Remscheid.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Elektrotechnik in Remscheid und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Apleona
  • Caverion
  • Vinci Energies
  • Goldbeck
  • Erfahrungsstufen

    Fachplaner Elektrotechnik in Remscheid nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre37.300 € – 45.500 €41.400 €
    3–5 Jahre45.700 € – 55.900 €50.800 €
    6–10 Jahre52.500 € – 64.100 €58.300 €
    11–15 Jahre59.200 € – 72.400 €65.800 €
    15+ Jahre62.600 € – 76.600 €69.600 €

    Fachplaner Elektrotechnik Gehalt: Remscheid vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Remscheid
    Remscheid52.600 €Referenz
    Wuppertal53.200 €↑ +1%
    Solingen52.600 €→ +0%
    Lüdenscheid52.100 €↓ -1%
    Radevormwald52.100 €↓ -1%

    Im regionalen Vergleich: Wuppertal (+1%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Lüdenscheid (-1%) und Radevormwald (-1%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Remscheid → Düsseldorf

    Von Remscheid aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Elektrotechnik Gehalt mit 58.200 € rund 11% höher. Wer in Remscheid wohnt und in Düsseldorf arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Remscheid.

    Stadtbezogene Mietdaten für Remscheid haben wir nicht. Prüfe als Fachplaner Elektrotechnik vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 52.600 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Remscheid.

    Remscheid in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Elektrotechnik in Remscheid

    In Remscheid solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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