Methodik & Datenquellen.

Warum mal zwölf: Die Bundesagentur verteilt Weihnachts- und Urlaubsgeld bereits auf die zwölf Monatswerte. Wer mit dreizehn multipliziert, zählt die Sonderzahlungen doppelt.

Drei Werte je Rolle: Ein Viertel der Vollzeitbeschäftigten verdient weniger als das untere Viertel, die Hälfte weniger als der Median, drei Viertel weniger als das obere Viertel. Einstiegs- oder Erfahrungswerte zeigen wir nicht (siehe Abschnitt 05).

Beitragsbemessungsgrenze: Liegt ein Wert über 8.050 € im Monat, nennt die Bundesagentur keinen Betrag. Wir schreiben dann „ab 97.000 €“. Das betrifft das obere Viertel bei: Elektroingenieur, Fachplaner Elektrotechnik, Projektleiter Elektrotechnik, Vertriebsingenieur TGA. Höhere Werte erfinden wir nicht dazu.

Rechner: Eine einzelne Auswahl (Bundesland oder Branche) zeigt genau den Tabellenwert der Rollenseite. Erst bei zwei oder mehr Auswahlen rechnet der Rechner mit Faktoren (Tabellenmedian ÷ Median Deutschland, drei Nachkommastellen) weiter; die Bundesagentur liefert diese Merkmale nicht kombiniert, das Ergebnis ist eine grobe Näherung.

Die amtliche Statistik unterscheidet Berufsgruppen und Anforderungsniveaus, aber nicht jede Stellenbezeichnung. Wo zwei Rollen derselben Berufsgruppe angehören, tragen sie dieselben Werte: Elektroingenieur, Fachplaner Elektrotechnik und Projektleiter Elektrotechnik; Fachplaner Kältetechnik, Projektleiter HKLS und Projektleiter Kältetechnik; Technischer Systemplaner Elektrotechnik, Technischer Systemplaner HKLS und Technischer Systemplaner TGA; Anlagenmechaniker SHK und Monteur TGA; Bauleiter HKLS und Bauleiter Kältetechnik; Fachplaner TGA und Projektleiter TGA; Fachplaner Versorgungstechnik und Ingenieur Versorgungstechnik; Kundendiensttechniker SHK und Techniker HKLS.

Wir hätten Abstände zwischen solchen Rollen schätzen können. Wir tun es nicht, weil es dafür keine zweite belegte Quelle gibt. Was die Rollen unterscheidet, sind Aufgaben, Arbeitgeber und Wechselwege — das beschreiben die Rollenseiten.

Bundesländer: Median und Viertel je Land kommen aus dem Entgeltatlas. Hat die Berufsgruppe in einem Land zu wenige Fälle, rechnen wir den Bundesmedian der Gruppe mit dem Landesverhältnis der übergeordneten Berufsgruppe gleichen Niveaus um; solche Werte sind mit * markiert und haben keine Viertel. Fehlt auch die übergeordnete Gruppe, bleibt das Land leer. Bei Aufsichtskräften wie Bauleitern leiten wir keine Länder her: Die übergeordnete Gruppe gleichen Niveaus enthält überwiegend Spezialisten ohne Aufsichtsfunktion; fehlende Länder bleiben dort „–“.

Abstand eines Landes zum Bund: Je Berufsbild teilen wir den amtlichen Monatsmedian des Landes durch den des Bundes und nehmen davon den Median über alle Berufsbilder mit amtlichem (nicht hergeleitetem) Landeswert. Gerechnet wird mit den ungerundeten Monatswerten der Bundesagentur.

Städte: Eigene Stadtwerte weist der Entgeltatlas für Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart aus, je nach Berufsgruppe. Für Berlin, Hamburg und Bremen gilt der Landeswert. Alle übrigen Stadtseiten zeigen den Landeswert ihres Bundeslands und sagen das ausdrücklich; gibt es auch keinen Landeswert, steht der Bundeswert.

Branchen: Die Branchentabellen zeigen die Wirtschaftsbereiche der Bundesagentur (zum Beispiel Baugewerbe, produzierendes Gewerbe, wirtschaftliche Dienstleistungen). Bereiche mit zu wenigen Fällen fehlen.