„Wärmepumpen-Boom war für meinen alten Arbeitgeber kein Thema, dort wurde noch klassisch nach Gas geplant. Mit ADVERGY habe ich gezielt Büros mit Schwerpunkt regenerativer Wärme angeschaut. Heute mache ich nur noch Wärmepumpen-Großprojekte und verdiene 18k mehr.“
Aktualisiert Oktober 2026
Energieberater TGA Gehalt 2026: 52.000 – 79.000 €
Gehaltsdaten aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025 – Methodik offengelegt.
52.000 €
unteres Viertel
63.000 €
Median Deutschland
79.000 €
oberes Viertel
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Median deiner Auswahl — · Energieberater TGA
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025.
Jetzt individuellen Marktwert prüfenWas verdient ein Energieberater TGA 2026?
Ein Energieberater TGA verdient laut Entgeltatlas (Stichtag 31.12.2025) zwischen 52.000 € (unteres Viertel) und 79.000 € (Beginn des oberen Viertels). Der Median liegt bei 63.000 € brutto im Jahr. Die Bundesagentur ordnet den Beruf der Gruppe „Berufe in der Umweltschutzverwaltung & -beratung - komplexe Spezialistentätigkeiten“ zu (KldB 42313).
Auf einen Blick
Energieberater TGA Gehalt 2026
- Unteres Viertel
- 52.000 € brutto/Jahr
- Median-Gehalt
- 63.000 € brutto/Jahr
- Oberes Viertel
- 79.000 € brutto/Jahr
- Top-Bundesland (amtlicher Wert)
- Hessen und Nordrhein-Westfalen (66.000 € Median)
- Top-Branche
- Produzierendes Gewerbe (ohne Bau) (72.000 € Median)
- Gehaltsrechner
- Individuelles Gehalt berechnen →
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025 · Methodik ansehen
Regionaler Vergleich
Energieberater TGA Gehalt nach Bundesland.
Werte je Bundesland aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Länder mit zu wenigen Fällen fehlen.
| Bundesland | unteres Viertel | Median | oberes Viertel |
|---|---|---|---|
| Hessen | 52.000 € | 66.000 € | 84.000 € |
| Nordrhein-Westfalen | 54.000 € | 66.000 € | 82.000 € |
| Baden-Württemberg | 53.000 € | 63.000 € | 75.000 € |
| Bayern | 52.000 € | 63.000 € | 78.000 € |
| Niedersachsen | 47.000 € | 60.000 € | 77.000 € |
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025.
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Branchen
Energieberater TGA Gehalt nach Branche.
Werte je Wirtschaftsbereich aus dem Entgeltatlas. Bereiche mit zu wenigen Fällen weist die Bundesagentur nicht aus.
| Branche | unteres Viertel | Median | oberes Viertel |
|---|---|---|---|
| Produzierendes Gewerbe (ohne Bau) Industrie, Anlagen- und Gerätehersteller | 60.000 € | 72.000 € | 89.000 € |
| Öffentliche Verwaltung, Erziehung, Gesundheit und Soziales Kommunen, Kliniken, Hochschulen | 56.000 € | 65.000 € | 74.000 € |
| Wirtschaftliche Dienstleistungen Ingenieur- und Planungsbüros, technische Dienstleister | 48.000 € | 58.000 € | 74.000 € |
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025.
Insider-Tipp von ADVERGY
Energieberater TGA mit Eintragung in die Energieeffizienz-Expertenliste der dena (für KfW/BEG-Förderung) verdienen mehr als nicht-eingetragene Kollegen. Die Eintragung ist der Schlüssel zu den lukrativsten Projekten: Ohne sie kannst du keine BEG-Fördermittel beantragen – und genau das ist es, was Bauherren brauchen. Die Weiterbildung zum Gebäudeenergieberater (80 UE + Praxisprojekt) kostet ca. 2.000–3.000 € und refinanziert sich innerhalb weniger Monate.
Markt & Trends
Energieberater TGA: Regulatorischer Rückenwind durch GEG und EU-Gebäuderichtlinie
Die Energiewende treibt die Nachfrage nach Energieberatern TGA auf ein historisches Hoch: Das Gebäudeenergiegesetz (GEG) mit der Wärmepumpen-Pflicht, die BEG-Förderung (Bundesförderung für effiziente Gebäude) und die EU-Gebäuderichtlinie EPBD zwingen Millionen Gebäudeeigentümer zum Handeln. Ohne qualifizierte Energieberater, die Sanierungsfahrpläne erstellen und Fördermittel beantragen, läuft nichts – und genau diese Fachleute fehlen massiv.
Die Gehaltszahlen auf dieser Seite stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025; ausgenommen sind die als Einzelfälle gekennzeichneten Kundenstimmen. Die Bundesagentur ordnet den Beruf Energieberater TGA amtlich der Berufsgruppe „Berufe in der Umweltschutzverwaltung & -beratung - komplexe Spezialistentätigkeiten“ zu (KldB 42313). Der Median liegt bei 63.000 €, das obere Viertel beginnt bei 79.000 €. Nach Branche liegt der Bereich „Produzierendes Gewerbe (ohne Bau)“ mit 72.000 € Median vorn, „Wirtschaftliche Dienstleistungen“ liegt bei 58.000 €. Unter den Bundesländern mit amtlichem Wert führen Hessen und Nordrhein-Westfalen mit 66.000 €.
Besonders gefragt sind Energieberater mit TGA-Hintergrund, die nicht nur Energieausweise ausstellen, sondern die Anlagentechnik verstehen: Wer eine Wärmepumpe dimensionieren, einen hydraulischen Abgleich durchführen und gleichzeitig einen individuellen Sanierungsfahrplan (iSFP) erstellen kann, ist auf dem Markt Gold wert. Die Schnittstelle zwischen Energieberatung und TGA-Planung ist die lukrativste Nische.
Der Fachkräftemangel ist dramatisch: Laut dena (Deutsche Energie-Agentur) fehlen deutschlandweit über 10.000 Energieberater, um die Sanierungsziele der Bundesregierung zu erreichen. Die Wartezeiten für Energieberatung liegen bei 3–6 Monaten. Für dich bedeutet das: Du kannst dir deinen Arbeitgeber aussuchen, dein Gehalt verhandeln und von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren, die vor wenigen Jahren undenkbar waren.
Gehaltshebel
Welche Faktoren bestimmen das Gehalt ein Energieberater TGA?
Branche
Der Entgeltatlas zeigt Unterschiede nach Wirtschaftsbereich: „Produzierendes Gewerbe (ohne Bau)“ 72.000 €, „Öffentliche Verwaltung, Erziehung, Gesundheit und Soziales“ 65.000 €, „Wirtschaftliche Dienstleistungen“ 58.000 € (jeweils Median).
Bundesland
Hessen liegt mit 66.000 € Median vorn, Niedersachsen mit 60.000 € am Ende der ausgewiesenen Länder.
Arbeitgebertyp & Branche
Besonders Wohnungsbaugesellschaften mit großen Portfolios suchen händeringend Energieberater und bieten attraktive Pakete mit Tarifvertrag und Bonus.
Zertifizierungen & Expertenliste
Die Eintragung in die dena-Expertenliste ist der wichtigste Gehaltstreiber: Sie erlaubt dir, KfW/BEG-Förderprojekte zu begleiten – die lukrativsten Aufträge im Markt. Zusätzlich steigern Zertifizierungen wie BAFA-Energieberater, Passivhaus-Planer oder DGNB-Auditor dein Gehalt weiter.
Karrierepfad
Vom Einstieg zur Leitung.
Gehaltswerte je Karrierestufe oder Berufserfahrung weist die Bundesagentur für Arbeit nicht aus; die Zahlen oben gelten für alle Vollzeitbeschäftigten der Rolle.
Stufe 1: Junior-Energieberater / Energieberater-Assistent
0–2 Jahre
Du unterstützt bei Energieausweisen, Bestandsaufnahmen und GEG-Nachweisen. Du lernst die Software-Tools (z. B. Hottgenroth, ETU), begleitest Vor-Ort-Begehungen und arbeitest dich in die BEG-Förderlandschaft ein.
Stufe 2: Energieberater TGA / GEG-Sachverständiger
3–5 Jahre
Du erstellst eigenständig Energieausweise, individuelle Sanierungsfahrpläne (iSFP) und begleitest KfW/BEG-Förderprojekte. Du berätst Bauherren zur Wärmepumpenplanung, hydraulischem Abgleich und Anlagenoptimierung.
Stufe 3: Senior-Energieberater / Energiekonzept-Planer
6–12 Jahre
Du entwickelst ganzheitliche Energiekonzepte für Nichtwohngebäude und Quartiere, führst Anlagensimulationen durch und bist Ansprechpartner für komplexe GEG-Fragestellungen. Du schulst Kollegen und übernimmst die fachliche Leitung in Projekten.
Stufe 4: Teamleiter Energieberatung / Nachhaltigkeitsleiter TGA
12+ Jahre
Du leitest ein Team von Energieberatern, entwickelst die Energieberatungsstrategie des Unternehmens und verantwortest ESG-Reporting und Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BREEAM). Du bist strategischer Berater für Geschäftsleitung und Bauherren.
Verhandlungstipp
Als Energieberater TGA verhandelst du am stärksten mit dokumentierten Fördersummen und erstellten Nachweisen – das ist deine Währung. Bereite für das Gehaltsgespräch drei quantifizierte Cases vor: 'Ich habe 2025 BEG-Fördermittel in Höhe von 1,8 Mio. € für meine Kunden eingeworben (n=12 iSFP-Projekte)', 'Ich habe 85 Energieausweise nach DIN V 18599 für Nichtwohngebäude ausgestellt' oder 'Ich habe einen Sanierungsfahrplan für ein Wohnportfolio mit 2.400 WE erstellt'. Jeder iSFP, jeder NWG-Energieausweis und jede BAFA-Vor-Ort-Beratung bringt dem Arbeitgeber Umsatz. Nenne niemals dein aktuelles Gehalt zuerst – frage nach dem Gehaltsband. Dein stärkster Einzel-Hebel 2026 ist die dena-Expertenlisten-Eintragung kombiniert mit der GEG §88-§110 Ausstellungsberechtigung für Nichtwohngebäude: Diese Kombination rechtfertigt einen Aufschlag über dem regionalen Median, da nur wenige Energieberater auch NWG-Nachweise nach DIN V 18599 erstellen können. Zusatzforderungen: Weiterbildungsbudget (für Passivhaus-Planer oder DGNB-Auditor), Firmenwagen wenn du Vor-Ort-Termine fährst, Provisionsmodell auf eingeworbene Fördermittel (Beteiligung bei iSFP und BEG-Begleitung). Erfahrungsgemäß bringt der Wechsel vom kleinen Büro zum Energieversorger oder zur Wohnungsbaugesellschaft einen Gehaltssprung. Bei der Verhandlung mit einer Wohnungsbaugesellschaft (Vonovia, LEG, GAG Köln) ist dein Argument das Portfolio-Volumen: 'Ich verantworte den Sanierungsfahrplan für ein Portfolio von 30.000 m² BGF'. Vermeide drei Fehler: Auf Stundenbasis verhandeln (immer auf Jahresgehalt + Boni bestehen), eine Annahmefrist unter 7 Tagen akzeptieren und den variablen Anteil mündlich zusagen lassen – Zielgrößen schriftlich fixieren. Ein seriöser Arbeitgeber gibt dir mindestens 7 Tage Bedenkzeit.
Weiterbildung
Zertifizierungs-Roadmap: Diese Weiterbildungen zahlen sich aus.
Jede Zertifizierung wirkt direkt auf dein Gehalt. Die folgende Übersicht zeigt Kosten, Dauer und Schwierigkeitsgrad.
dena-Expertenlisten-Eintrag (Energieeffizienz-Experte)
null
GEG §88-§110 Ausstellungsberechtigung Nichtwohngebäude
Nur wenige Energieberater sind NWG-berechtigt (DIN V 18599). Gehaltstreiber Nr. 1 im Premium-Segment.
BAFA-Energieberater Mittelstand (EBN) + Vor-Ort-Beratung
Voraussetzung für BAFA-Förderung in KMU-Energieberatung (EEW-Programm, Modul 5). Besonders wertvoll in Kombination mit ISO 50001.
Passivhaus-Planer (PHI Darmstadt)
Goldstandard für Effizienzhaus 40 Plus und PHI-zertifizierte Neubauten. PHPP-Berechnung auf Expertenniveau macht dich zum ersten Ansprechpartner bei ambitionierten Bauherren. Amortisation durch Premium-Honorare.
DGNB Consultant + Auditor
Premium-Qualifikation für ESG-Reporting und EU-Taxonomie-konforme Projekte. Typisches Einsatzfeld: Institutionelle Investoren und Projektentwickler mit Nachhaltigkeits-KPIs. Rechtfertigt bei Konzernen wie Vonovia oder Art-Invest Aufschläge.
Projekt-Realität
Typische Projekte — Volumen, Dauer, Technologie.
Die Art und Größe deiner Projekte entscheidet maßgeblich über dein Gehalt. Hier typische Projektszenarien mit Volumen, Dauer und Schlüsseltechnologien.
Individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) Mehrfamilienhaus 1.200 m²
3.500-4.500 € Honorar (inkl. BAFA-Zuschuss 1.300 €) Volumen
8-12 Wochen inkl. Vor-Ort-Termin Dauer
Hottgenroth Energieberater plusETU/ZUB HelenaThermografieBlower-Door nach DIN EN 13829BEG-Förderkalkulation
Standardauftrag für Freelancer/kleine Büros. Effiziente Software-Workflows (Hottgenroth + DATEV-Schnittstelle) sind der Hebel – ohne Automation landet man bei 20-25 iSFPs/Jahr.
GEG-Nachweis Nichtwohngebäude 12.000 m² BGF (Bürogebäude)
12.000-18.000 € Honorar Volumen
10-14 Wochen Dauer
DIN V 18599 Teil 1-11ZUB Helena oder EnerCalcSimulation mit IDA ICE oder EnergyPlusPV-Auslegung inkl. EigenverbrauchsoptimierungBEG-NWG-Antrag
NWG-Nachweise sind technisch anspruchsvoller als Wohngebäude – DIN V 18599 mit 11 Teilen, Nutzungszonierung und komplexer Anlagentechnik. Eine NWG-Referenz rechtfertigt einen Gehaltsaufschlag gegenüber reinen Wohngebäudeberatern.
Quartiers-Energiekonzept Stadtquartier 2.400 WE
60.000-120.000 € Honorar (komplexe Studie) Volumen
6-12 Monate Dauer
Eigenstudien-ToolsGIS-DatenauswertungCO2-Bilanzierung nach GHG-ProtocolKommunale Wärmeplanung nach WPGKWK-/Wärmenetz-Simulation
Königsdisziplin für Senior-Energieberater und Consulting-Rollen: Kommunale Wärmeplanung nach WPG, Transformationspläne für Stadtwerke und Wohnungsgesellschaften.
Selbstständig
Freelancer-Tagessätze für Energieberater TGA.
Alternative zur Festanstellung: Als selbstständige Fachkraft kannst du deutlich mehr verdienen — trägst aber auch mehr Risiko.
Tagessatz-Spanne
500 – 1.000 €
/ Tag netto, je nach Projekt und Spezialisierung
Typische Auslastung: 70-82% (ca. 155-180 fakturierbare Tage/Jahr – inkl. Vor-Ort-Termine)
Tagessätze und Auslastung: Markteinschätzung der ADVERGY GmbH, keine amtliche Statistik. Die Gehälter auf dieser Seite stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Vorteile
- iSFP-Aufträge als Paketpreis (2.500-4.000 €/Stück) zusätzlich zu Tagessätzen abrechenbar – Kombimodelle möglich
- Steuerliche Vorteile durch Betriebsausgaben (Software-Lizenzen Hottgenroth/ETU ca. 1.800-3.000€/Jahr, Thermografiekamera 3.000-8.000€)
- NWG-Spezialisten und DGNB-Auditoren erzielen bei Großprojekten Tagessätze am oberen Rand der Tagessatz-Spanne
Nachteile
- Viele Außentermine (Vor-Ort-Begehungen) sind zeitintensiv und reduzieren fakturierbare Schreibtisch-Zeit
- Komplette Eigenabsicherung: KV, Altersvorsorge, Berufshaftpflicht (Energieberater-Haftpflicht 1.500-3.500€/Jahr Pflicht)
- Scheinselbstständigkeits-Risiko bei festen Rahmenverträgen mit Wohnungsgesellschaften
- Keine bezahlten Weiterbildungen, kein Dienstwagen, Fahrtkosten selbst zu tragen
Remote-Anteil
Remote-Work in der TGA: Was ist realistisch?
Baustellenpräsenz vs. Home-Office: Der Remote-Anteil hängt stark vom Arbeitgebertyp ab. Vollständig remote ist in der TGA die Ausnahme.
| Arbeitgebertyp | Typisches Modell |
|---|---|
| Ingenieurbüro / Planungsbüro | 2-3 Tage Home-Office möglich |
| Generalunternehmer | Baustellen-Präsenz dominiert |
| Facility Management | Mix aus Objekt- und Home-Office |
| Industrie / Konzern | Hybrid, oft 3 Tage Home-Office |
Kleine Ingenieurbüros erlauben oft 3 HO-Tage, Energieversorger und Wohnungsgesellschaften meist 2-3 Tage. In der Industrie (EnergieManagement ISO 50001) hängt es stark vom Werkstandort ab.
Karrierepfad-Alternativen
Fach- oder Führungskarriere?
Ab Senior-Level trennen sich die Wege. Beide Pfade führen zu ähnlichen Gehältern — aber mit unterschiedlichen Anforderungen und Aufgaben.
Fachkarriere
Principal Energieberater / Fachexperte Dekarbonisierung
Die Fachkarriere bleibt tief in der Technik: Komplexe NWG-Projekte, Quartiers-Energiekonzepte und kommunale Wärmeplanung nach WPG. Typisch für Berater, die PHPP-Simulationen lieben und Fördermittel-Optimierung statt Teamführung präferieren.
Vorteile:
- Keine Personalverantwortung, fokussierte Fachtiefe
- Arbeit an den komplexesten Sanierungs- und Quartiersprojekten
- Mitarbeit in dena-Gremien oder als Autor für Fachpublikationen
Führungskarriere
Teamleiter Energieberatung / Head of Sustainability TGA
Die Führungskarriere bringt ESG- und Portfolio-Verantwortung. Typisch bei Wohnungsbaugesellschaften (Vonovia, LEG), Energieversorgern (EnBW, RWE, Stadtwerke) und Beratungshäusern wie Drees & Sommer oder Arcadis. Bonusanteil mit ESG-KPIs.
Vorteile:
- Hohe gesellschaftliche Wirkung (Dekarbonisierung von Großportfolios)
- Strategischer Einfluss auf ESG-Reporting und EU-Taxonomie-Compliance
- Bonus-Anteile zusätzlich zum Grundgehalt
- Sprungbrett zu CSO/Head of Sustainability-Rollen auf Konzernebene
Branchen-Trends 2026
Vier Megatrends, die TGA-Gehälter 2026 verschieben.
GEG, BIM-Pflicht, Nachhaltigkeitszertifikate und Fachkräftemangel formen den TGA-Arbeitsmarkt neu. Wer die Trends früh erkennt, verhandelt über dem Median.
GEG & EU-Gebäuderichtlinie
GEG plus EPBD: Energieberatung wird zur regulatorisch getriebenen Dauernachfrage
Das Gebäudeenergiegesetz und die novellierte EU-Gebäuderichtlinie (EPBD) machen Energieberatung zum regulatorisch getriebenen Dauerthema: Sanierungspflichten für die schlechtesten Gebäudeklassen, Heizungstausch-Beratung und Effizienznachweise erzeugen eine Nachfrage, die unabhängig von der Baukonjunktur wächst. Energieberater mit TGA-Tiefe (Anlagentechnik, nicht nur Gebäudehülle) sind besonders gefragt.
BAFA & KfW Förderung
Förder-Know-how ist bares Geld: BEG, EBW und iSFP
Wer die Förderlandschaft sicher beherrscht - Bundesförderung effiziente Gebäude (BEG), Energieberatung für Wohngebäude und den individuellen Sanierungsfahrplan (iSFP) - ist für Planungsbüros, Energieversorger und Sanierungsdienstleister unmittelbar wertvoll, weil das Förder-Handling über die Wirtschaftlichkeit ganzer Projekte entscheidet. Der Eintrag in die Energieeffizienz-Expertenliste der DENA ist dabei faktisch Marktzugangs-Voraussetzung.
iSFP-Welle
Individueller Sanierungsfahrplan als Mengengeschäft mit Folgeaufträgen
Der iSFP ist zum Mengengeschäft geworden: gefördert, stark nachgefragt und Türöffner für die anschließende Fachplanung. Energieberater, die iSFPs effizient und in guter Qualität erstellen und daraus Sanierungsprojekte entwickeln, sichern sich stabile Auslastung und attraktive Folgeaufträge - ein klares Plus in jeder Gehaltsverhandlung.
DGNB & ESG
Nachhaltigkeits-Zertifizierung koppelt Energieberatung an den Kapitalmarkt
EU-Taxonomie und ESG-Berichtspflichten zwingen institutionelle Eigentümer zu zertifizierten, energieperformanten Gebäuden. Energieberater mit DGNB-Auditor-Status oder LEED-Bezug werden in Großprojekten als Schnittstelle zwischen Energie-Performance und Zertifizierung eingesetzt - eine Spezialisierung, die das Honorar deutlich über die klassische Wohngebäude-Beratung hebt.
Regional-Insights
TGA-Regionen im Porträt: Energieberater TGA 2026.
Ausgewählte Regionen mit ihren Branchen-Schwerpunkten. Welche Länder für Energieberater TGA vorn liegen, zeigt die Ländertabelle oben (Entgeltatlas).
Nordrhein-Westfalen
Median 66.000 € (Entgeltatlas)
NRW hat den größten und ältesten Gebäudebestand Deutschlands - und damit das größte Sanierungsvolumen. Wohnungsgesellschaften, Kommunen und Industrie erzeugen kontinuierliche Nachfrage nach Energieberatung und Sanierungsfahrplänen. Das Gehaltsniveau liegt auf Bundesschnitt, das Auftragsvolumen ist schlicht das höchste bundesweit.
Was Kandidaten sagen
Echte Stimmen. Anonymisiert.
Stimmen von Kandidaten, Stand 2025/2026. Gehaltsangaben darin sind Einzelfälle aus Vermittlungen der ADVERGY GmbH, keine amtlichen Werte; die Gehaltstabellen auf dieser Seite stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Offene Positionen
Aktuelle Energieberater TGA-Stellen.
Echte offene Energieberater TGA-Mandate, die ADVERGY aktuell besetzt — viele davon remote oder hybrid. Der Klick führt direkt zur vollständigen Stelle & Bewerbung bei ADVERGY.
Keine passende Stelle dabei? Profil im Talent-Pool hinterlegen — wir melden uns, sobald eine passende Energieberater TGA-Rolle frei wird.
Typische Verläufe
Typische Verläufe: So kann ein Wechsel das Gehalt verändern.
Rechenbeispiele aus den amtlichen Werten der Rolle, etwa beim Wechsel von Branche oder Bundesland. Keine realen Einzelfälle.
Modellfall: Wechsel der Branche
58.000 €→72.000 €
Ein Energieberater TGA wechselt aus dem Bereich „Wirtschaftliche Dienstleistungen“ in den Bereich „Produzierendes Gewerbe (ohne Bau)“. Rechenbeispiel aus den amtlichen Branchenmedianen.
Modellfall: Arbeitgeber in Hessen
60.000 €→66.000 €
Ein Energieberater TGA wechselt von einem Arbeitgeber in Niedersachsen zu einem in Hessen. Rechenbeispiel aus den amtlichen Landesmedianen.
Verwandte Rollen
Ähnliche TGA-Berufsbilder.
Diese TGA-Profile passen thematisch zu Energieberater TGA — vergleiche Gehälter und Karrierewege.
Gehaltsvergleiche
Energieberater TGA im Gehaltsvergleich
Wie schlägt sich Energieberater TGA gegen verwandte TGA-Rollen? Direkte Gehalts- und Karriere-Vergleiche.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zum Energieberater TGA Gehalt.
Im Median 63.000 € brutto im Jahr. Das untere Viertel liegt bei 52.000 €, das obere Viertel beginnt bei 79.000 €. Quelle ist der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025.
Ja, die Eintragung in die Energieeffizienz-Expertenliste (dena) ist der wichtigste Gehaltstreiber für Energieberater: Sie ermöglicht dir, KfW/BEG-Förderprojekte zu begleiten – die lukrativsten Aufträge im Markt. Eingetragene Energieberater verdienen im Schnitt mehr als nicht-eingetragene Kollegen. Die Weiterbildung kostet ca. 2.000–3.000 €.
Unter den Ländern mit amtlichem Wert im Entgeltatlas liegt Hessen mit einem Median von 66.000 € vorn, gefolgt von Nordrhein-Westfalen (66.000 €). In Niedersachsen liegt der Median bei 60.000 €.
Am Median gemessen im Bereich „Produzierendes Gewerbe (ohne Bau)“ mit 72.000 €, danach „Öffentliche Verwaltung, Erziehung, Gesundheit und Soziales“ mit 65.000 €, danach „Wirtschaftliche Dienstleistungen“ mit 58.000 €.
Berufsjahre erfasst die Bundesagentur für Arbeit nicht, deshalb gibt es dafür keinen amtlichen Wert. Die Spanne der Rolle zeigt, wie weit die Gehälter auseinanderliegen: Ein Viertel verdient weniger als 52.000 €, ein Viertel mehr als 79.000 €. Wo du mit deiner Erfahrung liegst, klären wir gern in einer persönlichen Gehaltseinschätzung.
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- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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Vertraulich · Keine Weitergabe
Transparenz
Quellen & Methodik.
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025. Mehr zu unserer Methodik
- Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas – Median-Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, KldB 42313. Stichtag 31.12.2025, Monatswert × 12.
- ADVERGY-Vermittlungspraxis – Qualitative Einordnung von Aufgaben, Arbeitgebern und Wechselwegen. Keine Gehaltszahl dieser Seite stammt aus Vermittlungen, ausgenommen die als Einzelfälle gekennzeichneten Kundenstimmen.