Aktualisiert September 2026 · Mettmann

Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann: 39.800 € – 73.700 €

Was verdient ein Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

39.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
54.300 €
Median Mettmann
73.700 €
Top / Senior
Dein Marktwert in Mettmann
Live
Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Elektrotechnik Gehalt Mettmann 2026

Einstiegsgehalt (Mettmann)
39.800 €
Median (Mettmann)
54.300 €
Top / Senior (Mettmann)
73.700 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Mettmann
39.000
Regionaler Stadtfaktor
-3 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann vs. Bundesdurchschnitt.

In Mettmann verdient ein Fachplaner Elektrotechnik im Median 54.300 € – das sind -3% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 56.000 €.

KennzahlMettmannBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg39.800 €41.000 €1.200 € (-3%)
Median54.300 €56.000 €1.700 € (-3%)
Top / Senior73.700 €76.000 €2.300 € (-3%)
Markt in Mettmann

Der TGA-Markt in Mettmann.

Mettmann ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Als Kleinstadt mit 39.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Mettmann überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Mettmann pendeln auch zu Projekten in Düsseldorf und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Mettmann. NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des großen Gebäudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Büro-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Mettmann liegt bei -3% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Mettmann.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Apleona
  • Caverion
  • Vinci Energies
  • Goldbeck
  • Mettmann im TGA-Kontext

    Mettmann als TGA-Standort im Überblick.

    Mettmann ist mit rund 39.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen. Für Fachplaner Elektrotechnik kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Mettmann aus sind Düsseldorf (+7%) und Wuppertal (-2%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Fachplaner Elektrotechnik-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Mettmann wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Das Bergische Land ist von mittelständischer Industrie (Werkzeuge, Automotive-Zulieferer) und Wohnungsbau geprägt. Bestandssanierung und energetische Modernisierung dominieren die TGA-Nachfrage. Für Fachplaner Elektrotechnik bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Mettmann liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann?

    Das Median-Bruttogehalt für Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann liegt bei 54.300 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 39.800 € (Einstieg) bis 73.700 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Düsseldorf liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre38.400 € – 47.000 €42.700 €
    3–5 Jahre47.200 € – 57.600 €52.400 €
    6–10 Jahre54.100 € – 66.100 €60.100 €
    11–15 Jahre61.100 € – 74.700 €67.900 €
    15+ Jahre64.600 € – 79.000 €71.800 €

    Fachplaner Elektrotechnik Gehalt: Mettmann vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Mettmann
    Mettmann54.300 €Referenz
    Düsseldorf58.200 €↑ +7%
    Wuppertal53.200 €↓ -2%
    Ratingen56.000 €↑ +3%
    Velbert53.200 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Düsseldorf (+7%) und Ratingen (+3%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Wuppertal (-2%) und Velbert (-2%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Mettmann → Düsseldorf

    Von Mettmann aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Elektrotechnik Gehalt mit 58.200 € rund 7% höher. Wer in Mettmann wohnt und in Düsseldorf arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Mettmann.

    Für Mettmann fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Mettmann.

    Mettmann in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Elektrotechnik in Mettmann

    In Mettmann solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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