TGA Gehalt nach Erfahrung
Wie entwickelt sich dein Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung? Von Junior (0–2 Jahre) bis Abteilungsleitung (15+ Jahre) — für alle 32 Berufsbilder, basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Zwischen Junior (0–2 Jahre) und Abteilungsleitung (15+ Jahre) liegt ein Gehaltsunterschied von rund 83 %. Entscheidend ist aber nicht nur die Zeit im Beruf, sondern die Kombination aus Spezialisierung, Verantwortung und Marktpositionierung. Wähle unten eine Erfahrungsstufe für die vollständige Auswertung aller 32 Berufsbilder.
TGA-Gehalt nach Erfahrungsstufe — Übersicht
Gehaltsspanne und Median über alle 32 Berufsbilder, gestaffelt nach Erfahrungsstufe.
| Stufe | Erfahrung | Faktor | Spanne | Median |
|---|---|---|---|---|
| Junior (0–2 Jahre) | 0–2 | 0.75× | 21.000 € – 68.000 € | 39.000 € |
| Professional (3–5 Jahre) | 3–5 | 0.93× | 26.000 € – 84.000 € | 49.000 € |
| Senior (6–10 Jahre) | 6–10 | 1.07× | 30.000 € – 96.000 € | 56.000 € |
| Lead (11–15 Jahre) | 11–15 | 1.22× | 34.000 € – 110.000 € | 64.000 € |
| Abteilungsleitung (15+ Jahre) | 15+ | 1.37× | 38.000 € – 123.000 € | 72.000 € |
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