TGA Junior (0–2 Jahre) Gehalt 2026 — Was verdienen Junior (0–2 Jahre) TGA-Fachkräfte?
Aktuelle Gehaltsdaten für TGA-Fachkräfte mit 0–2 Jahren Berufserfahrung — alle 28 Berufsbilder im Vergleich. Basierend auf Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Junior (0–2 Jahre) TGA-Gehalt 2026
- Erfahrung
- 0–2
- Gehaltsspanne
- 28.500 € – 49.500 € Median
- Median (alle Profile)
- 40.300 €
- Anzahl Profile
- 28 TGA-Berufsbilder
TGA Junior (0–2 Jahre) Gehalt 2026 im Vergleich.
So viel verdienen TGA-Fachkräfte mit 0–2 Berufserfahrung — sortiert vom höchsten zum niedrigsten Median-Gehalt.
| # | TGA-Berufsbild | Einstieg | Median | Top |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Projektleiter Elektrotechnik | 36.000 € | 49.500 € | 67.500 € |
| 2 | Projektleiter TGA | 36.000 € | 48.800 € | 66.000 € |
| 3 | Projektleiter HKLS | 34.500 € | 47.300 € | 63.800 € |
| 4 | Projektleiter Kältetechnik | 34.500 € | 46.500 € | 63.800 € |
| 5 | Elektroingenieur | 33.000 € | 45.000 € | 61.500 € |
| 6 | Vertriebsingenieur TGA | 33.000 € | 45.000 € | 63.800 € |
| 7 | Ingenieur Versorgungstechnik | 32.300 € | 44.300 € | 60.000 € |
| 8 | Bauleiter Elektrotechnik | 31.500 € | 43.500 € | 60.000 € |
| 9 | Bauleiter TGA | 31.500 € | 43.500 € | 60.000 € |
| 10 | BIM-Manager TGA | 32.300 € | 43.500 € | 58.500 € |
| 11 | Inbetriebnahmeingenieur TGA | 31.500 € | 43.500 € | 58.500 € |
| 12 | Bauleiter HKLS | 30.800 € | 42.800 € | 58.500 € |
| 13 | Bauleiter Kältetechnik | 30.800 € | 42.800 € | 58.500 € |
| 14 | Fachplaner Elektrotechnik | 30.800 € | 42.000 € | 57.000 € |
| 15 | Objektüberwacher TGA | 30.000 € | 42.000 € | 57.000 € |
| 16 | Fachplaner TGA | 30.000 € | 41.300 € | 56.300 € |
| 17 | Fachplaner Versorgungstechnik | 30.000 € | 41.300 € | 56.300 € |
| 18 | Kalkulator TGA | 30.000 € | 41.300 € | 55.500 € |
| 19 | Fachplaner Kältetechnik | 30.000 € | 40.500 € | 55.500 € |
| 20 | Energieberater TGA | 28.500 € | 39.000 € | 52.500 € |
| 21 | Facility Manager TGA | 28.500 € | 39.000 € | 54.000 € |
| 22 | Techniker Elektrotechnik | 24.800 € | 33.000 € | 43.500 € |
| 23 | Techniker HKLS | 24.000 € | 32.300 € | 42.800 € |
| 24 | Technischer Systemplaner Elektrotechnik | 23.300 € | 30.800 € | 39.800 € |
| 25 | Servicetechniker Kältetechnik | 22.500 € | 30.000 € | 41.300 € |
| 26 | Technischer Systemplaner HKLS | 23.300 € | 30.000 € | 39.000 € |
| 27 | Technischer Systemplaner TGA | 23.300 € | 30.000 € | 39.000 € |
| 28 | Mechatroniker Kältetechnik | 21.000 € | 28.500 € | 39.000 € |
Top-zahlende TGA-Berufe auf Junior (0–2 Jahre)-Level.
Diese TGA-Berufsbilder zahlen auf dem Junior (0–2 Jahre)-Level die höchsten Gehälter.
Projektleiter Elektrotechnik
Projektleiter TGA
Projektleiter HKLS
Projektleiter Kältetechnik
Elektroingenieur
Vertriebsingenieur TGA
Typische Jobtitel auf Junior (0–2 Jahre)-Level.
Diese Jobtitel finden Sie in Stellenausschreibungen für TGA-Fachkräfte mit 0–2 Erfahrung.
Skills auf Junior (0–2 Jahre)-Level.
Diese Fähigkeiten erwarten Arbeitgeber von TGA-Fachkräften mit 0–2 Berufserfahrung.
Wie erreichen Sie das nächste Gehaltslevel?
Als Junior stehen Sie am Anfang Ihrer TGA-Karriere. Diese konkreten Schritte helfen Ihnen, schnell ins Professional-Level aufzusteigen und Ihr Gehalt deutlich zu steigern.
- Spezialisiere dich auf ein Gewerk und werde darin richtig gut. Wer HKLS und Elektro oberflächlich kann, verdient weniger als ein Spezialist mit Tiefenwissen in einem Bereich.
- Hole dir früh eine Zusatzqualifikation: BIM-Koordination oder Energieberatung (§ 80 GEG) sind die stärksten Gehaltstreiber für Berufseinsteiger in der TGA.
- Dokumentiere jedes Projekt sauber: Auftragsvolumen, Gewerke, deine konkrete Rolle. Das zahlt sich beim ersten Jobwechsel massiv aus.
- Netzwerke bei BTGA, VDI oder lokalen TGA-Stammtischen. 60% der besten TGA-Stellen werden über Empfehlungen besetzt.
- Lerne die Software deines Arbeitgebers perfekt – Revit MEP, Plancal oder LINEAR. Digitale Planungskompetenz unterscheidet dich von der Masse.
Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit bis zu 2 Jahren Erfahrung in der TGA. In dieser Phase arbeitest du als Projektingenieur oder Junior-Projektleiter unter Anleitung, lernst Gewerke-Koordination und erstellst erste Leistungsverzeichnisse.
TGA Gehalt nach Erfahrung.
Vergleiche die Gehälter über alle Erfahrungsstufen hinweg.
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- Individuelle Gehaltsspanne für Junior (0–2 Jahre)-TGA-Fachkräfte
- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
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