Aktualisiert September 2026 · Lüneburg

Fachplaner Elektrotechnik in Lüneburg: 38.100 € – 70.700 €

Was verdient ein Fachplaner Elektrotechnik in Lüneburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

38.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
52.100 €
Median Lüneburg
70.700 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Elektrotechnik Gehalt Lüneburg 2026

Einstiegsgehalt (Lüneburg)
38.100 €
Median (Lüneburg)
52.100 €
Top / Senior (Lüneburg)
70.700 €
Bundesland
Niedersachsen
Einwohner Lüneburg
78.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Elektrotechnik in Lüneburg vs. Bundesdurchschnitt.

In Lüneburg verdient ein Fachplaner Elektrotechnik im Median 52.100 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 56.000 €.

KennzahlLüneburgBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg38.100 €41.000 €2.900 € (-7%)
Median52.100 €56.000 €3.900 € (-7%)
Top / Senior70.700 €76.000 €5.300 € (-7%)
Markt in Lüneburg

Der TGA-Markt in Lüneburg.

Lüneburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Als Mittelstadt mit 78.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Lüneburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele TGA-Fachkräfte in Lüneburg pendeln auch zu Projekten in Hamburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Lüneburg. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Küste und zahlreichen Logistikzentren vielfältige TGA-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusätzlichen Bedarf an moderner Gebäudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Lüneburg liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Lüneburg.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Elektrotechnik in Lüneburg und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Caverion
  • Piepenbrock
  • GP Joule
  • Erfahrungsstufen

    Fachplaner Elektrotechnik in Lüneburg nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre36.800 € – 45.000 €40.900 €
    3–5 Jahre45.200 € – 55.200 €50.200 €
    6–10 Jahre51.900 € – 63.500 €57.700 €
    11–15 Jahre58.600 € – 71.600 €65.100 €
    15+ Jahre61.900 € – 75.700 €68.800 €

    Fachplaner Elektrotechnik Gehalt: Lüneburg vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Lüneburg
    Lüneburg52.100 €Referenz
    Hamburg58.200 €↑ +12%
    Celle52.100 €→ +0%
    Winsen (Luhe)52.600 €↑ +1%
    Uelzen51.000 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Hamburg (+12%) und Winsen (Luhe) (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Uelzen (-2%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Lüneburg → Hamburg

    Von Lüneburg aus sind TGA-Projekte in Hamburg gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Elektrotechnik Gehalt mit 58.200 € rund 12% höher. Wer in Lüneburg wohnt und in Hamburg arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Lüneburg.

    Stadtbezogene Mietdaten für Lüneburg haben wir nicht. Prüfe als Fachplaner Elektrotechnik vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 52.100 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Lüneburg.

    Lüneburg in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Elektrotechnik in Lüneburg

    In Lüneburg solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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