Aktualisiert September 2026 · Lüneburg

Bauleiter Kältetechnik in Lüneburg: 38.100 € – 72.500 €

Was verdient ein Bauleiter Kältetechnik in Lüneburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

38.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
53.000 €
Median Lüneburg
72.500 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bauleiter Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Kältetechnik Gehalt Lüneburg 2026

Einstiegsgehalt (Lüneburg)
38.100 €
Median (Lüneburg)
53.000 €
Top / Senior (Lüneburg)
72.500 €
Bundesland
Niedersachsen
Einwohner Lüneburg
78.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Kältetechnik in Lüneburg vs. Bundesdurchschnitt.

In Lüneburg verdient ein Bauleiter Kältetechnik im Median 53.000 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 57.000 €.

KennzahlLüneburgBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg38.100 €41.000 €2.900 € (-7%)
Median53.000 €57.000 €4.000 € (-7%)
Top / Senior72.500 €78.000 €5.500 € (-7%)
Markt in Lüneburg

Der TGA-Markt in Lüneburg.

Lüneburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Als Mittelstadt mit 78.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Lüneburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele TGA-Fachkräfte in Lüneburg pendeln auch zu Projekten in Hamburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Lüneburg. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Küste und zahlreichen Logistikzentren vielfältige TGA-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusätzlichen Bedarf an moderner Gebäudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Lüneburg liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Lüneburg.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Kältetechnik in Lüneburg und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Caverion
  • Piepenbrock
  • GP Joule
  • Erfahrungsstufen

    Bauleiter Kältetechnik in Lüneburg nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre36.800 € – 45.000 €40.900 €
    3–5 Jahre44.400 € – 54.200 €49.300 €
    6–10 Jahre51.900 € – 63.500 €57.700 €
    11–15 Jahre58.600 € – 71.600 €65.100 €
    15+ Jahre64.400 € – 78.800 €71.600 €

    Bauleiter Kältetechnik Gehalt: Lüneburg vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Lüneburg
    Lüneburg53.000 €Referenz
    Hamburg59.300 €↑ +12%
    Celle53.000 €→ +0%
    Winsen (Luhe)53.600 €↑ +1%
    Uelzen51.900 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Hamburg (+12%) und Winsen (Luhe) (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Uelzen (-2%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Lüneburg → Hamburg

    Von Lüneburg aus sind TGA-Projekte in Hamburg gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Kältetechnik Gehalt mit 59.300 € rund 12% höher. Wer in Lüneburg wohnt und in Hamburg arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Lüneburg.

    Für Lüneburg in Niedersachsen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Bauleiter Kältetechnik mit einem Median-Gehalt von 53.000 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Lüneburg.

    Lüneburg in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Kältetechnik in Lüneburg

    In Lüneburg solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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