Aktualisiert September 2026 · Celle

Bauleiter Kältetechnik in Celle: 38.100 € – 72.500 €

Was verdient ein Bauleiter Kältetechnik in Celle? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

38.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
53.000 €
Median Celle
72.500 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Bauleiter Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Kältetechnik Gehalt Celle 2026

Einstiegsgehalt (Celle)
38.100 €
Median (Celle)
53.000 €
Top / Senior (Celle)
72.500 €
Bundesland
Niedersachsen
Einwohner Celle
70.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Kältetechnik in Celle vs. Bundesdurchschnitt.

In Celle verdient ein Bauleiter Kältetechnik im Median 53.000 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 57.000 €.

KennzahlCelleBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg38.100 €41.000 €2.900 € (-7%)
Median53.000 €57.000 €4.000 € (-7%)
Top / Senior72.500 €78.000 €5.500 € (-7%)
Markt in Celle

Der TGA-Markt in Celle.

Celle ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Als Mittelstadt mit 70.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Celle überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele TGA-Fachkräfte in Celle pendeln auch zu Projekten in Hannover und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Celle. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Küste und zahlreichen Logistikzentren vielfältige TGA-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusätzlichen Bedarf an moderner Gebäudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Celle liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Celle.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Kältetechnik in Celle und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Caverion
  • Piepenbrock
  • GP Joule
  • Erfahrungsstufen

    Bauleiter Kältetechnik in Celle nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre36.800 € – 45.000 €40.900 €
    3–5 Jahre44.400 € – 54.200 €49.300 €
    6–10 Jahre51.900 € – 63.500 €57.700 €
    11–15 Jahre58.600 € – 71.600 €65.100 €
    15+ Jahre64.400 € – 78.800 €71.600 €

    Bauleiter Kältetechnik Gehalt: Celle vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Celle
    Celle53.000 €Referenz
    Hannover54.700 €↑ +3%
    Braunschweig55.900 €↑ +5%
    Gifhorn53.000 €→ +0%
    Uelzen51.900 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Hannover (+3%) und Braunschweig (+5%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Uelzen (-2%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Celle → Braunschweig

    Von Celle aus sind TGA-Projekte in Braunschweig gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Kältetechnik Gehalt mit 55.900 € rund 5% höher. Wer in Celle wohnt und in Braunschweig arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Celle.

    Für Celle in Niedersachsen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Bauleiter Kältetechnik mit einem Median-Gehalt von 53.000 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Celle.

    Celle in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Kältetechnik in Celle

    In Celle solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
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