Fachplaner Kältetechnik in Worms: 38.800 € – 71.800 €
Was verdient ein Fachplaner Kältetechnik in Worms? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Fachplaner Kältetechnik Gehalt Worms 2026
- Einstiegsgehalt (Worms)
- 38.800 €
- Median (Worms)
- 52.400 €
- Top / Senior (Worms)
- 71.800 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Worms
- 83.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -3 %
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Fachplaner Kältetechnik in Worms vs. Bundesdurchschnitt.
In Worms verdient ein Fachplaner Kältetechnik im Median 52.400 € – das sind -3% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.
| Kennzahl | Worms | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 38.800 € | 40.000 € | 1.200 € (-3%) |
| Median | 52.400 € | 54.000 € | 1.600 € (-3%) |
| Top / Senior | 71.800 € | 74.000 € | 2.200 € (-3%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Worms.
Der Kaufkraft-Index in Worms liegt bei 94 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 52.400 € |
| Kaufkraft-Index | 94 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Worms.
Worms ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 83.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Worms überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele TGA-Fachkräfte in Worms pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Worms. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige TGA-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Worms liegt bei -3% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Worms.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Kältetechnik in Worms und Umgebung.
Fachplaner Kältetechnik in Worms nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 38.400 € – 47.000 € | 42.700 € |
| 3–5 Jahre | 45.000 € – 55.000 € | 50.000 € |
| 5–10 Jahre | 48.900 € – 59.700 € | 54.300 € |
| 10–15 Jahre | 59.700 € – 72.900 € | 66.300 € |
| 15+ Jahre | 69.400 € – 84.800 € | 77.100 € |
Fachplaner Kältetechnik Gehalt: Worms vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Worms |
|---|---|---|
| Worms | 52.400 € | Referenz |
| Mannheim | 55.600 € | ↑ +6% |
| Mainz | 54.500 € | ↑ +4% |
| Ludwigshafen am Rhein | 54.500 € | ↑ +4% |
| Frankenthal | 52.900 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+6%) und Mainz (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Worms aus sind TGA-Projekte in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Kältetechnik Gehalt mit 55.600 € rund 6% höher. Wer in Worms wohnt und in Mannheim arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Worms liegt dabei über dem Niveau von Mannheim – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Worms.
Worms bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Fachplaner Kältetechnik mit Median-Gehalt von 52.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 52.400 € in Worms etwa 68.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Worms.
Worms in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Worms sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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