Aktualisiert September 2026 · Leverkusen

Fachplaner Kältetechnik in Leverkusen: 40.000 € – 74.000 €

Was verdient ein Fachplaner Kältetechnik in Leverkusen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

40.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
54.000 €
Median Leverkusen
74.000 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Fachplaner Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Kältetechnik Gehalt Leverkusen 2026

Einstiegsgehalt (Leverkusen)
40.000 €
Median (Leverkusen)
54.000 €
Top / Senior (Leverkusen)
74.000 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Leverkusen
164.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Kältetechnik in Leverkusen vs. Bundesdurchschnitt.

In Leverkusen verdient ein Fachplaner Kältetechnik im Median 54.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.

KennzahlLeverkusenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg40.000 €40.000 €+0 € (+0%)
Median54.000 €54.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior74.000 €74.000 €+0 € (+0%)
Markt in Leverkusen

Der TGA-Markt in Leverkusen.

Leverkusen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Leverkusen bietet als Großstadt mit 164.000 Einwohnern einen soliden TGA-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Leverkusen pendeln auch zu Projekten in Köln und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Leverkusen. NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des großen Gebäudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Büro-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Leverkusen liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Leverkusen.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Kältetechnik in Leverkusen und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Apleona
  • Caverion
  • Vinci Energies
  • Goldbeck
  • Erfahrungsstufen

    Fachplaner Kältetechnik in Leverkusen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre39.600 € – 48.400 €44.000 €
    3–5 Jahre46.400 € – 56.700 €51.500 €
    5–10 Jahre50.400 € – 61.600 €56.000 €
    10–15 Jahre61.500 € – 75.100 €68.300 €
    15+ Jahre71.600 € – 87.500 €79.500 €

    Fachplaner Kältetechnik Gehalt: Leverkusen vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Leverkusen
    Leverkusen54.000 €Referenz
    Köln54.500 €↑ +1%
    Solingen50.800 €↓ -6%
    Bergisch Gladbach52.900 €↓ -2%
    Langenfeld52.900 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Köln (+1%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Solingen (-6%) und Bergisch Gladbach (-2%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Leverkusen → Düsseldorf

    Von Leverkusen aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Kältetechnik Gehalt mit 56.200 € rund 4% höher. Wer in Leverkusen wohnt und in Düsseldorf arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Leverkusen.

    Für Leverkusen fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Leverkusen.

    Leverkusen in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Kältetechnik in Leverkusen

    In Leverkusen solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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