Aktualisiert September 2026 · Langenfeld

Fachplaner Kältetechnik in Langenfeld: 39.200 € – 72.500 €

Was verdient ein Fachplaner Kältetechnik in Langenfeld? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

39.200 €
Einstieg (0–2 Jahre)
52.900 €
Median Langenfeld
72.500 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Kältetechnik Gehalt Langenfeld 2026

Einstiegsgehalt (Langenfeld)
39.200 €
Median (Langenfeld)
52.900 €
Top / Senior (Langenfeld)
72.500 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Langenfeld
59.000
Regionaler Stadtfaktor
-2 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Kältetechnik in Langenfeld vs. Bundesdurchschnitt.

In Langenfeld verdient ein Fachplaner Kältetechnik im Median 52.900 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.

KennzahlLangenfeldBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg39.200 €40.000 €800 € (-2%)
Median52.900 €54.000 €1.100 € (-2%)
Top / Senior72.500 €74.000 €1.500 € (-2%)
Markt in Langenfeld

Der TGA-Markt in Langenfeld.

Langenfeld ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Als Mittelstadt mit 59.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Langenfeld überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Langenfeld pendeln auch zu Projekten in Düsseldorf und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Langenfeld. NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des großen Gebäudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Büro-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Langenfeld liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Langenfeld.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Kältetechnik in Langenfeld und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Apleona
  • Caverion
  • Vinci Energies
  • Goldbeck
  • Erfahrungsstufen

    Fachplaner Kältetechnik in Langenfeld nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre38.800 € – 47.400 €43.100 €
    3–5 Jahre45.500 € – 55.600 €50.500 €
    5–10 Jahre49.400 € – 60.400 €54.900 €
    10–15 Jahre60.300 € – 73.700 €67.000 €
    15+ Jahre70.100 € – 85.700 €77.900 €

    Fachplaner Kältetechnik Gehalt: Langenfeld vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Langenfeld
    Langenfeld52.900 €Referenz
    Düsseldorf56.200 €↑ +6%
    Leverkusen54.000 €↑ +2%
    Solingen50.800 €↓ -4%
    Monheim am Rhein52.900 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Düsseldorf (+6%) und Leverkusen (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Solingen (-4%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Langenfeld → Düsseldorf

    Von Langenfeld aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Kältetechnik Gehalt mit 56.200 € rund 6% höher. Wer in Langenfeld wohnt und in Düsseldorf arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Langenfeld.

    Für Langenfeld fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Langenfeld.

    Langenfeld in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Kältetechnik in Langenfeld

    In Langenfeld solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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