Fachplaner Kältetechnik in Aschaffenburg: 40.800 € – 75.500 €
Was verdient ein Fachplaner Kältetechnik in Aschaffenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Fachplaner Kältetechnik Gehalt Aschaffenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Aschaffenburg)
- 40.800 €
- Median (Aschaffenburg)
- 55.100 €
- Top / Senior (Aschaffenburg)
- 75.500 €
- Bundesland
- Bayern
- Einwohner Aschaffenburg
- 72.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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Fachplaner Kältetechnik in Aschaffenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Aschaffenburg verdient ein Fachplaner Kältetechnik im Median 55.100 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.
| Kennzahl | Aschaffenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 40.800 € | 40.000 € | +800 € (+2%) |
| Median | 55.100 € | 54.000 € | +1.100 € (+2%) |
| Top / Senior | 75.500 € | 74.000 € | +1.500 € (+2%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Aschaffenburg.
Der Kaufkraft-Index in Aschaffenburg liegt bei 89 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 55.100 € |
| Kaufkraft-Index | 89 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Aschaffenburg.
Aschaffenburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bayern. Als Mittelstadt mit 72.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Aschaffenburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist München – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bayern. Viele TGA-Fachkräfte in Aschaffenburg pendeln auch zu Projekten in Frankfurt am Main und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bayern aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Caverion, Goldbeck, Max Bögl, Züblin und Spie – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Aschaffenburg. Die bayerische TGA-Branche profitiert von der starken Automobilindustrie (BMW, Audi, MAN), dem Maschinenbau und dem Boom bei Rechenzentren im Grossraum Muenchen. Dazu kommen umfangreiche Klinik-Neubauten und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Der Gehaltsfaktor in Aschaffenburg liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Aschaffenburg.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Kältetechnik in Aschaffenburg und Umgebung.
Fachplaner Kältetechnik in Aschaffenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 40.400 € – 49.400 € | 44.900 € |
| 3–5 Jahre | 47.300 € – 57.900 € | 52.600 € |
| 5–10 Jahre | 51.400 € – 62.800 € | 57.100 € |
| 10–15 Jahre | 62.700 € – 76.700 € | 69.700 € |
| 15+ Jahre | 73.000 € – 89.200 € | 81.100 € |
Fachplaner Kältetechnik Gehalt: Aschaffenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Aschaffenburg |
|---|---|---|
| Aschaffenburg | 55.100 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 57.800 € | ↑ +5% |
| Würzburg | 55.100 € | → +0% |
| Hanau | 55.100 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+5%) bietet ein höheres Gehaltsniveau.
Von Aschaffenburg aus sind TGA-Projekte in München gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Kältetechnik Gehalt mit 60.500 € rund 10% höher. Wer in Aschaffenburg wohnt und in München arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten.
Lebenshaltungskosten in Aschaffenburg.
Aschaffenburg bietet als Standort in Bayern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Fachplaner Kältetechnik mit Median-Gehalt von 55.100 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 55.100 € in Aschaffenburg etwa 71.500 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Aschaffenburg.
Aschaffenburg in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Aschaffenburg sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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