Bauleiter Elektrotechnik in Aschaffenburg: 42.800 € – 81.600 €
Was verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Aschaffenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Bauleiter Elektrotechnik Gehalt Aschaffenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Aschaffenburg)
- 42.800 €
- Median (Aschaffenburg)
- 59.200 €
- Top / Senior (Aschaffenburg)
- 81.600 €
- Bundesland
- Bayern
- Einwohner Aschaffenburg
- 72.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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Bauleiter Elektrotechnik in Aschaffenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Aschaffenburg verdient ein Bauleiter Elektrotechnik im Median 59.200 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 58.000 €.
| Kennzahl | Aschaffenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 42.800 € | 42.000 € | +800 € (+2%) |
| Median | 59.200 € | 58.000 € | +1.200 € (+2%) |
| Top / Senior | 81.600 € | 80.000 € | +1.600 € (+2%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Aschaffenburg.
Der Kaufkraft-Index in Aschaffenburg liegt bei 89 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 59.200 € |
| Kaufkraft-Index | 89 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Aschaffenburg.
Aschaffenburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bayern. Als Mittelstadt mit 72.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Aschaffenburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist München – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bayern. Viele TGA-Fachkräfte in Aschaffenburg pendeln auch zu Projekten in Frankfurt am Main und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bayern aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Caverion, Goldbeck, Max Bögl, Züblin und Spie – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Aschaffenburg. Die bayerische TGA-Branche profitiert von der starken Automobilindustrie (BMW, Audi, MAN), dem Maschinenbau und dem Boom bei Rechenzentren im Grossraum Muenchen. Dazu kommen umfangreiche Klinik-Neubauten und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Der Gehaltsfaktor in Aschaffenburg liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Aschaffenburg.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Elektrotechnik in Aschaffenburg und Umgebung.
Bauleiter Elektrotechnik in Aschaffenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 40.400 € – 49.400 € | 44.900 € |
| 3–5 Jahre | 51.400 € – 62.800 € | 57.100 € |
| 6–10 Jahre | 59.700 € – 72.900 € | 66.300 € |
| 11–15 Jahre | 67.100 € – 82.000 € | 74.500 € |
| 15+ Jahre | 71.600 € – 87.600 € | 79.600 € |
Bauleiter Elektrotechnik Gehalt: Aschaffenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Aschaffenburg |
|---|---|---|
| Aschaffenburg | 59.200 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 62.100 € | ↑ +5% |
| Würzburg | 59.200 € | → +0% |
| Hanau | 59.200 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+5%) bietet ein höheres Gehaltsniveau.
Von Aschaffenburg aus sind TGA-Projekte in München gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Elektrotechnik Gehalt mit 65.000 € rund 10% höher. Wer in Aschaffenburg wohnt und in München arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten.
Lebenshaltungskosten in Aschaffenburg.
Aschaffenburg bietet als Standort in Bayern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Bauleiter Elektrotechnik mit Median-Gehalt von 59.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 59.200 € in Aschaffenburg etwa 75.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Aschaffenburg.
Aschaffenburg in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Aschaffenburg sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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