Projektleiter HKLS in Remscheid: 43.200 € – 79.900 €
Was verdient ein Projektleiter HKLS in Remscheid? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Projektleiter HKLS Gehalt Remscheid 2026
- Einstiegsgehalt (Remscheid)
- 43.200 €
- Median (Remscheid)
- 59.200 €
- Top / Senior (Remscheid)
- 79.900 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Remscheid
- 112.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -6 %
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Projektleiter HKLS in Remscheid vs. Bundesdurchschnitt.
In Remscheid verdient ein Projektleiter HKLS im Median 59.200 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 63.000 €.
| Kennzahl | Remscheid | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 43.200 € | 46.000 € | 2.800 € (-6%) |
| Median | 59.200 € | 63.000 € | 3.800 € (-6%) |
| Top / Senior | 79.900 € | 85.000 € | 5.100 € (-6%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Remscheid.
Der Kaufkraft-Index in Remscheid liegt bei 97 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 59.200 € |
| Kaufkraft-Index | 97 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Remscheid.
Remscheid ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Remscheid bietet als Großstadt mit 112.000 Einwohnern einen soliden TGA-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Remscheid pendeln auch zu Projekten in Wuppertal und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Remscheid. NRW als bevoelkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des grossen Gebaeudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Buero-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Remscheid liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Remscheid.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Projektleiter HKLS in Remscheid und Umgebung.
Projektleiter HKLS in Remscheid nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 40.600 € – 49.600 € | 45.100 € |
| 3–5 Jahre | 49.100 € – 60.000 € | 54.500 € |
| 6–10 Jahre | 57.500 € – 70.300 € | 63.900 € |
| 11–15 Jahre | 66.000 € – 80.600 € | 73.300 € |
| 15+ Jahre | 76.100 € – 93.100 € | 84.600 € |
Projektleiter HKLS Gehalt: Remscheid vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Remscheid |
|---|---|---|
| Remscheid | 59.200 € | Referenz |
| Wuppertal | 59.900 € | ↑ +1% |
| Solingen | 59.200 € | → +0% |
| Lüdenscheid | 58.600 € | ↓ -1% |
| Radevormwald | 58.600 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Wuppertal (+1%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Lüdenscheid (-1%) und Radevormwald (-1%) liegen darunter.
Von Remscheid aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Projektleiter HKLS Gehalt mit 65.500 € rund 11% höher. Wer in Remscheid wohnt und in Düsseldorf arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Remscheid liegt dabei über dem Niveau von Düsseldorf – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Remscheid.
Remscheid bietet als Standort in Nordrhein-Westfalen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Projektleiter HKLS mit Median-Gehalt von 59.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 59.200 € in Remscheid etwa 75.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Remscheid.
Remscheid in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Remscheid sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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