Aktualisiert September 2026 · Lörrach

Fachplaner Kältetechnik in Lörrach: 40.800 € – 75.500 €

Was verdient ein Fachplaner Kältetechnik in Lörrach? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

40.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
55.100 €
Median Lörrach
75.500 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Kältetechnik Gehalt Lörrach 2026

Einstiegsgehalt (Lörrach)
40.800 €
Median (Lörrach)
55.100 €
Top / Senior (Lörrach)
75.500 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Lörrach
50.000
Regionaler Stadtfaktor
+2 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Kältetechnik in Lörrach vs. Bundesdurchschnitt.

In Lörrach verdient ein Fachplaner Kältetechnik im Median 55.100 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.

KennzahlLörrachBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg40.800 €40.000 €+800 € (+2%)
Median55.100 €54.000 €+1.100 € (+2%)
Top / Senior75.500 €74.000 €+1.500 € (+2%)
Markt in Lörrach

Der TGA-Markt in Lörrach.

Lörrach ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 50.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Lörrach überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele TGA-Fachkräfte in Lörrach pendeln auch zu Projekten in Freiburg im Breisgau und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Lörrach. Baden-Württemberg ist geprägt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Großprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Lörrach liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Lörrach.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Kältetechnik in Lörrach und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Fachplaner Kältetechnik in Lörrach nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre40.400 € – 49.400 €44.900 €
    3–5 Jahre47.300 € – 57.900 €52.600 €
    5–10 Jahre51.400 € – 62.800 €57.100 €
    10–15 Jahre62.700 € – 76.700 €69.700 €
    15+ Jahre73.000 € – 89.200 €81.100 €

    Fachplaner Kältetechnik Gehalt: Lörrach vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Lörrach
    Lörrach55.100 €Referenz
    Freiburg im Breisgau55.100 €→ +0%
    Rheinfelden54.000 €↓ -2%
    Weil am Rhein54.000 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Rheinfelden (-2%) und Weil am Rhein (-2%) liegen darunter.

    Pendler-Tipp: Lörrach → Stuttgart

    Von Lörrach aus sind TGA-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Kältetechnik Gehalt mit 59.400 € rund 8% höher. Wer in Lörrach wohnt und in Stuttgart arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Lörrach.

    Für Lörrach fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Lörrach.

    Lörrach in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Kältetechnik in Lörrach

    In Lörrach solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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