Aktualisiert September 2026 · Steinfurt

Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt: 38.100 € – 70.700 €

Was verdient ein Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

38.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
52.100 €
Median Steinfurt
70.700 €
Top / Senior
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Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Elektrotechnik Gehalt Steinfurt 2026

Einstiegsgehalt (Steinfurt)
38.100 €
Median (Steinfurt)
52.100 €
Top / Senior (Steinfurt)
70.700 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Steinfurt
35.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt vs. Bundesdurchschnitt.

In Steinfurt verdient ein Fachplaner Elektrotechnik im Median 52.100 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 56.000 €.

KennzahlSteinfurtBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg38.100 €41.000 €2.900 € (-7%)
Median52.100 €56.000 €3.900 € (-7%)
Top / Senior70.700 €76.000 €5.300 € (-7%)
Markt in Steinfurt

Der TGA-Markt in Steinfurt.

Steinfurt ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Als Kleinstadt mit 35.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Steinfurt überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Steinfurt pendeln auch zu Projekten in Köln und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Steinfurt. NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des großen Gebäudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Büro-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Steinfurt liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Steinfurt.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Apleona
  • Caverion
  • Vinci Energies
  • Goldbeck
  • Steinfurt im TGA-Kontext

    Steinfurt als TGA-Standort im Überblick.

    Steinfurt ist mit rund 35.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen. Für Fachplaner Elektrotechnik kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Steinfurt aus sind Köln (+9%) und Münster (+6%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Fachplaner Elektrotechnik-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Steinfurt wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Münsterland bietet TGA-Nachfrage durch Universitätsklinik Münster, Maschinenbau und Lebensmittelindustrie. Klinik-TGA und Hygiene-Lufttechnik sind hier besonders gefragt. Für Fachplaner Elektrotechnik bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Steinfurt liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt?

    Das Median-Bruttogehalt für Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt liegt bei 52.100 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 38.100 € (Einstieg) bis 70.700 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Köln liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre36.800 € – 45.000 €40.900 €
    3–5 Jahre45.200 € – 55.200 €50.200 €
    6–10 Jahre51.900 € – 63.500 €57.700 €
    11–15 Jahre58.600 € – 71.600 €65.100 €
    15+ Jahre61.900 € – 75.700 €68.800 €

    Fachplaner Elektrotechnik Gehalt: Steinfurt vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Steinfurt
    Steinfurt52.100 €Referenz
    Köln56.600 €↑ +9%
    Münster55.400 €↑ +6%
    Rheine52.100 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Köln (+9%) und Münster (+6%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Steinfurt → Düsseldorf

    Von Steinfurt aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Elektrotechnik Gehalt mit 58.200 € rund 12% höher. Wer in Steinfurt wohnt und in Düsseldorf arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Steinfurt.

    Stadtbezogene Mietdaten für Steinfurt haben wir nicht. Prüfe als Fachplaner Elektrotechnik vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 52.100 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Steinfurt.

    Steinfurt in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Elektrotechnik in Steinfurt

    In Steinfurt solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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