Aktualisiert September 2026 · Ravensburg

Energieberater TGA in Ravensburg: 40.800 € – 71.400 €

Was verdient ein Energieberater TGA in Ravensburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

40.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
53.000 €
Median Ravensburg
71.400 €
Top / Senior
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Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Energieberater TGA 2026
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Auf einen Blick

Energieberater TGA Gehalt Ravensburg 2026

Einstiegsgehalt (Ravensburg)
40.800 €
Median (Ravensburg)
53.000 €
Top / Senior (Ravensburg)
71.400 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Ravensburg
51.000
Regionaler Stadtfaktor
+2 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Energieberater TGA in Ravensburg vs. Bundesdurchschnitt.

In Ravensburg verdient ein Energieberater TGA im Median 53.000 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 52.000 €.

KennzahlRavensburgBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg40.800 €40.000 €+800 € (+2%)
Median53.000 €52.000 €+1.000 € (+2%)
Top / Senior71.400 €70.000 €+1.400 € (+2%)
Markt in Ravensburg

Der TGA-Markt in Ravensburg.

Ravensburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 51.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Ravensburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele TGA-Fachkräfte in Ravensburg pendeln auch zu Projekten in Konstanz und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Ravensburg. Baden-Württemberg ist geprägt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Großprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Ravensburg liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Ravensburg.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Energieberater TGA in Ravensburg und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Energieberater TGA in Ravensburg nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre41.300 € – 50.500 €45.900 €
    3–5 Jahre48.700 € – 59.500 €54.100 €
    6–10 Jahre56.900 € – 69.500 €63.200 €
    11–15 Jahre65.200 € – 79.600 €72.400 €
    15+ Jahre73.400 € – 89.800 €81.600 €

    Energieberater TGA Gehalt: Ravensburg vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Ravensburg
    Ravensburg53.000 €Referenz
    Konstanz53.000 €→ +0%
    Friedrichshafen54.100 €↑ +2%
    Biberach an der Riß53.000 €→ +0%
    Weingarten52.000 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Friedrichshafen (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Weingarten (-2%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Ravensburg → Stuttgart

    Von Ravensburg aus sind TGA-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Energieberater TGA Gehalt mit 57.200 € rund 8% höher. Wer in Ravensburg wohnt und in Stuttgart arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Ravensburg.

    Stadtbezogene Mietdaten für Ravensburg haben wir nicht. Prüfe als Energieberater TGA vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 53.000 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Ravensburg.

    Ravensburg in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Energieberater TGA in Ravensburg

    In Ravensburg solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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