Aktualisiert September 2026 · Neuwied

Fachplaner Kältetechnik in Neuwied: 37.600 € – 69.600 €

Was verdient ein Fachplaner Kältetechnik in Neuwied? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

37.600 €
Einstieg (0–2 Jahre)
50.800 €
Median Neuwied
69.600 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Fachplaner Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Fachplaner Kältetechnik Gehalt Neuwied 2026

Einstiegsgehalt (Neuwied)
37.600 €
Median (Neuwied)
50.800 €
Top / Senior (Neuwied)
69.600 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Neuwied
65.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Fachplaner Kältetechnik in Neuwied vs. Bundesdurchschnitt.

In Neuwied verdient ein Fachplaner Kältetechnik im Median 50.800 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.

KennzahlNeuwiedBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg37.600 €40.000 €2.400 € (-6%)
Median50.800 €54.000 €3.200 € (-6%)
Top / Senior69.600 €74.000 €4.400 € (-6%)
Markt in Neuwied

Der TGA-Markt in Neuwied.

Neuwied ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 65.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Neuwied überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele TGA-Fachkräfte in Neuwied pendeln auch zu Projekten in Bonn und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Neuwied. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Nähe zu Frankfurt vielfältige TGA-Projekte. Die US-Militärstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Neuwied liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Neuwied.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner Kältetechnik in Neuwied und Umgebung.

  • Spie
  • Caverion
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Schütz
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Fachplaner Kältetechnik in Neuwied nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre37.300 € – 45.500 €41.400 €
    3–5 Jahre43.600 € – 53.200 €48.400 €
    5–10 Jahre47.300 € – 57.900 €52.600 €
    10–15 Jahre57.800 € – 70.600 €64.200 €
    15+ Jahre67.200 € – 82.200 €74.700 €

    Fachplaner Kältetechnik Gehalt: Neuwied vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Neuwied
    Neuwied50.800 €Referenz
    Bonn55.100 €↑ +8%
    Koblenz51.300 €↑ +1%
    Andernach50.800 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Bonn (+8%) und Koblenz (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Neuwied → Bonn

    Von Neuwied aus sind TGA-Projekte in Bonn gut erreichbar – dort liegt das Fachplaner Kältetechnik Gehalt mit 55.100 € rund 8% höher. Wer in Neuwied wohnt und in Bonn arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Neuwied.

    Für Neuwied in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Fachplaner Kältetechnik mit einem Median-Gehalt von 50.800 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Neuwied.

    Neuwied in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Fachplaner Kältetechnik in Neuwied

    In Neuwied solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
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