Projektleiter TGA in Speyer: 46.600 € – 85.400 €
Was verdient ein Projektleiter TGA in Speyer? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Projektleiter TGA Gehalt Speyer 2026
- Einstiegsgehalt (Speyer)
- 46.600 €
- Median (Speyer)
- 63.100 €
- Top / Senior (Speyer)
- 85.400 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Speyer
- 51.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -3 %
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Projektleiter TGA in Speyer vs. Bundesdurchschnitt.
In Speyer verdient ein Projektleiter TGA im Median 63.100 € – das sind -3% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.
| Kennzahl | Speyer | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 46.600 € | 48.000 € | 1.400 € (-3%) |
| Median | 63.100 € | 65.000 € | 1.900 € (-3%) |
| Top / Senior | 85.400 € | 88.000 € | 2.600 € (-3%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Speyer.
Der Kaufkraft-Index in Speyer liegt bei 94 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 63.100 € |
| Kaufkraft-Index | 94 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Speyer.
Speyer ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 51.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Speyer überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele TGA-Fachkräfte in Speyer pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Speyer. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige TGA-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Speyer liegt bei -3% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Speyer.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Projektleiter TGA in Speyer und Umgebung.
Projektleiter TGA in Speyer nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 43.700 € – 53.400 € | 48.500 € |
| 3–5 Jahre | 54.100 € – 66.100 € | 60.100 € |
| 5–10 Jahre | 62.800 € – 76.800 € | 69.800 € |
| 10–15 Jahre | 71.600 € – 87.500 € | 79.500 € |
| 15+ Jahre | 80.300 € – 98.100 € | 89.200 € |
Projektleiter TGA Gehalt: Speyer vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Speyer |
|---|---|---|
| Speyer | 63.100 € | Referenz |
| Mannheim | 67.000 € | ↑ +6% |
| Ludwigshafen am Rhein | 65.700 € | ↑ +4% |
| Heidelberg | 67.600 € | ↑ +7% |
| Frankenthal | 63.700 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+6%) und Ludwigshafen am Rhein (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Speyer aus sind TGA-Projekte in Heidelberg gut erreichbar – dort liegt das Projektleiter TGA Gehalt mit 67.600 € rund 7% höher. Wer in Speyer wohnt und in Heidelberg arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Speyer liegt dabei über dem Niveau von Heidelberg – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Speyer.
Speyer bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Projektleiter TGA mit Median-Gehalt von 63.100 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 63.100 € in Speyer etwa 79.500 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Speyer.
Speyer in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Speyer sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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