Aktualisiert September 2026 · Konstanz

Projektleiter TGA in Konstanz: 49.000 € – 89.800 €

Was verdient ein Projektleiter TGA in Konstanz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

49.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
66.300 €
Median Konstanz
89.800 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Projektleiter TGA 2026
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Auf einen Blick

Projektleiter TGA Gehalt Konstanz 2026

Einstiegsgehalt (Konstanz)
49.000 €
Median (Konstanz)
66.300 €
Top / Senior (Konstanz)
89.800 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Konstanz
85.000
Regionaler Stadtfaktor
+2 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Projektleiter TGA in Konstanz vs. Bundesdurchschnitt.

In Konstanz verdient ein Projektleiter TGA im Median 66.300 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.

KennzahlKonstanzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg49.000 €48.000 €+1.000 € (+2%)
Median66.300 €65.000 €+1.300 € (+2%)
Top / Senior89.800 €88.000 €+1.800 € (+2%)
Markt in Konstanz

Der TGA-Markt in Konstanz.

Konstanz ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 85.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Konstanz überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Konstanz. Baden-Württemberg ist geprägt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Großprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Konstanz liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Konstanz.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Projektleiter TGA in Konstanz und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Projektleiter TGA in Konstanz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre45.900 € – 56.100 €51.000 €
    3–5 Jahre56.900 € – 69.500 €63.200 €
    5–10 Jahre66.100 € – 80.700 €73.400 €
    10–15 Jahre75.200 € – 92.000 €83.600 €
    15+ Jahre84.400 € – 103.200 €93.800 €

    Projektleiter TGA Gehalt: Konstanz vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Konstanz
    Konstanz66.300 €Referenz
    Friedrichshafen67.600 €↑ +2%
    Singen65.000 €↓ -2%
    Radolfzell65.000 €↓ -2%
    Überlingen65.000 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Friedrichshafen (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Singen (-2%) und Radolfzell (-2%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Konstanz → Stuttgart

    Von Konstanz aus sind TGA-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Projektleiter TGA Gehalt mit 71.500 € rund 8% höher. Wer in Konstanz wohnt und in Stuttgart arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Konstanz.

    Für Konstanz in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Projektleiter TGA mit einem Median-Gehalt von 66.300 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Konstanz.

    Konstanz in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Projektleiter TGA in Konstanz

    In Konstanz solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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