Aktualisiert September 2026 · Bingen am Rhein

Elektriker in Bingen am Rhein: 30.700 € – 52.800 €

Was verdient ein Elektriker in Bingen am Rhein? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

30.700 €
Einstieg (0–2 Jahre)
40.300 €
Median Bingen am Rhein
52.800 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Elektriker 2026
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Elektriker Gehalt Bingen am Rhein 2026

Einstiegsgehalt (Bingen am Rhein)
30.700 €
Median (Bingen am Rhein)
40.300 €
Top / Senior (Bingen am Rhein)
52.800 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Bingen am Rhein
26.000
Regionaler Stadtfaktor
-4 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Elektriker in Bingen am Rhein vs. Bundesdurchschnitt.

In Bingen am Rhein verdient ein Elektriker im Median 40.300 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlBingen am RheinBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg30.700 €32.000 €1.300 € (-4%)
Median40.300 €42.000 €1.700 € (-4%)
Top / Senior52.800 €55.000 €2.200 € (-4%)
Markt in Bingen am Rhein

Der TGA-Markt in Bingen am Rhein.

Bingen am Rhein ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Kleinstadt mit 26.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Bingen am Rhein überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele TGA-Fachkräfte in Bingen am Rhein pendeln auch zu Projekten in Mainz und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Bingen am Rhein. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Nähe zu Frankfurt vielfältige TGA-Projekte. Die US-Militärstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Bingen am Rhein liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Bingen am Rhein.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Elektriker in Bingen am Rhein und Umgebung.

  • Spie
  • Caverion
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Schütz
  • Cofely/Equans
  • Bingen am Rhein im TGA-Kontext

    Bingen am Rhein als TGA-Standort im Überblick.

    Bingen am Rhein ist mit rund 26.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Rheinland-Pfalz. Für Elektriker kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Bingen am Rhein aus sind Mainz (+5%) und Koblenz (-1%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Elektriker-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Bingen am Rhein wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Die Rhein-Nahe-Region (Bad Kreuznach) ist von mittelständischer Industrie, Weinbau und Klinik-Standorten geprägt. Klinik-TGA und Mittelstand-Sanierungen sind Hauptthemen. Für Elektriker bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Bingen am Rhein liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Elektriker in Bingen am Rhein?

    Das Median-Bruttogehalt für Elektriker in Bingen am Rhein liegt bei 40.300 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 30.700 € (Einstieg) bis 52.800 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Mainz liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Elektriker in Bingen am Rhein nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre29.300 € – 35.900 €32.600 €
    3–5 Jahre36.300 € – 44.300 €40.300 €
    5–10 Jahre40.600 € – 49.600 €45.100 €
    10–15 Jahre44.900 € – 54.900 €49.900 €
    15+ Jahre49.200 € – 60.200 €54.700 €

    Elektriker Gehalt: Bingen am Rhein vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Bingen am Rhein
    Bingen am Rhein40.300 €Referenz
    Mainz42.400 €↑ +5%
    Koblenz39.900 €↓ -1%
    Bad Kreuznach39.900 €↓ -1%
    Ingelheim am Rhein41.200 €↑ +2%

    Im regionalen Vergleich: Mainz (+5%) und Ingelheim am Rhein (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Koblenz (-1%) und Bad Kreuznach (-1%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Bingen am Rhein → Mainz

    Von Bingen am Rhein aus sind TGA-Projekte in Mainz gut erreichbar – dort liegt das Elektriker Gehalt mit 42.400 € rund 5% höher. Wer in Bingen am Rhein wohnt und in Mainz arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Bingen am Rhein.

    Stadtbezogene Mietdaten für Bingen am Rhein haben wir nicht. Prüfe als Elektriker vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 40.300 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Bingen am Rhein.

    Bingen am Rhein in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Elektriker in Bingen am Rhein

    In Bingen am Rhein solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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