Aktualisiert September 2026 · Rheinfelden

Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden: 41.000 € – 78.000 €

Was verdient ein Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

41.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
57.000 €
Median Rheinfelden
78.000 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bauleiter Kältetechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Kältetechnik Gehalt Rheinfelden 2026

Einstiegsgehalt (Rheinfelden)
41.000 €
Median (Rheinfelden)
57.000 €
Top / Senior (Rheinfelden)
78.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Rheinfelden
33.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden vs. Bundesdurchschnitt.

In Rheinfelden verdient ein Bauleiter Kältetechnik im Median 57.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 57.000 €.

KennzahlRheinfeldenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg41.000 €41.000 €+0 € (+0%)
Median57.000 €57.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior78.000 €78.000 €+0 € (+0%)
Markt in Rheinfelden

Der TGA-Markt in Rheinfelden.

Rheinfelden ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 33.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Rheinfelden überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele TGA-Fachkräfte in Rheinfelden pendeln auch zu Projekten in Freiburg im Breisgau und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Rheinfelden. Baden-Württemberg ist geprägt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Großprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Rheinfelden liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Rheinfelden.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Rheinfelden im TGA-Kontext

    Rheinfelden als TGA-Standort im Überblick.

    Rheinfelden ist mit rund 33.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Baden-Württemberg. Für Bauleiter Kältetechnik kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Rheinfelden aus sind Freiburg im Breisgau (+2%) und Lörrach (+2%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Bauleiter Kältetechnik-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Rheinfelden wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Oberrhein (Karlsruhe/Freiburg) bietet TGA-Projekte rund um KIT-Forschungsgebäude, EnBW-Energieanlagen und Green-Building-Pioniere. Nachhaltige Gebäudetechnik und Solar-Integration sind hier Schwerpunkt. Für Bauleiter Kältetechnik bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Rheinfelden liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden?

    Das Median-Bruttogehalt für Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden liegt bei 57.000 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 41.000 € (Einstieg) bis 78.000 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Freiburg im Breisgau liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre39.600 € – 48.400 €44.000 €
    3–5 Jahre47.700 € – 58.300 €53.000 €
    6–10 Jahre55.800 € – 68.200 €62.000 €
    11–15 Jahre63.000 € – 77.000 €70.000 €
    15+ Jahre69.300 € – 84.700 €77.000 €

    Bauleiter Kältetechnik Gehalt: Rheinfelden vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Rheinfelden
    Rheinfelden57.000 €Referenz
    Freiburg im Breisgau58.100 €↑ +2%
    Lörrach58.100 €↑ +2%
    Weil am Rhein57.000 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+2%) und Lörrach (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Rheinfelden → Stuttgart

    Von Rheinfelden aus sind TGA-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Kältetechnik Gehalt mit 62.700 € rund 10% höher. Wer in Rheinfelden wohnt und in Stuttgart arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Rheinfelden.

    Für Rheinfelden fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Rheinfelden.

    Rheinfelden in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Kältetechnik in Rheinfelden

    In Rheinfelden solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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