Aktualisiert September 2026 · Tübingen

Anlagenmechaniker SHK in Tübingen: 33.300 € – 58.200 €

Was verdient ein Anlagenmechaniker SHK in Tübingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

33.300 €
Einstieg (0–2 Jahre)
43.700 €
Median Tübingen
58.200 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Anlagenmechaniker SHK 2026
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Auf einen Blick

Anlagenmechaniker SHK Gehalt Tübingen 2026

Einstiegsgehalt (Tübingen)
33.300 €
Median (Tübingen)
43.700 €
Top / Senior (Tübingen)
58.200 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Tübingen
91.000
Regionaler Stadtfaktor
+4 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Anlagenmechaniker SHK in Tübingen vs. Bundesdurchschnitt.

In Tübingen verdient ein Anlagenmechaniker SHK im Median 43.700 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlTübingenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg33.300 €32.000 €+1.300 € (+4%)
Median43.700 €42.000 €+1.700 € (+4%)
Top / Senior58.200 €56.000 €+2.200 € (+4%)
Markt in Tübingen

Der TGA-Markt in Tübingen.

Tübingen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 91.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Tübingen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele TGA-Fachkräfte in Tübingen pendeln auch zu Projekten in Stuttgart und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Tübingen. Baden-Württemberg ist geprägt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Großprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Tübingen liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Tübingen.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Anlagenmechaniker SHK in Tübingen und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Anlagenmechaniker SHK in Tübingen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre32.800 € – 40.000 €36.400 €
    3–5 Jahre39.300 € – 48.100 €43.700 €
    5–10 Jahre44.900 € – 54.900 €49.900 €
    10–15 Jahre49.600 € – 60.600 €55.100 €
    15+ Jahre56.200 € – 68.600 €62.400 €

    Anlagenmechaniker SHK Gehalt: Tübingen vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Tübingen
    Tübingen43.700 €Referenz
    Stuttgart46.200 €↑ +6%
    Reutlingen42.000 €↓ -4%
    Metzingen42.800 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Stuttgart (+6%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Reutlingen (-4%) und Metzingen (-2%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Tübingen → Stuttgart

    Von Tübingen aus sind TGA-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Anlagenmechaniker SHK Gehalt mit 46.200 € rund 6% höher. Wer in Tübingen wohnt und in Stuttgart arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Tübingen.

    Für Tübingen in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Anlagenmechaniker SHK mit einem Median-Gehalt von 43.700 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Tübingen.

    Tübingen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Anlagenmechaniker SHK in Tübingen

    In Tübingen solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
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