Projektleiter Kältetechnik in Gießen: 44.200 € – 81.600 €
Was verdient ein Projektleiter Kältetechnik in Gießen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Projektleiter Kältetechnik Gehalt Gießen 2026
- Einstiegsgehalt (Gießen)
- 44.200 €
- Median (Gießen)
- 59.500 €
- Top / Senior (Gießen)
- 81.600 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Gießen
- 90.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -4 %
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Projektleiter Kältetechnik in Gießen vs. Bundesdurchschnitt.
In Gießen verdient ein Projektleiter Kältetechnik im Median 59.500 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 62.000 €.
| Kennzahl | Gießen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 44.200 € | 46.000 € | 1.800 € (-4%) |
| Median | 59.500 € | 62.000 € | 2.500 € (-4%) |
| Top / Senior | 81.600 € | 85.000 € | 3.400 € (-4%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Gießen.
Der Kaufkraft-Index in Gießen liegt bei 95 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 59.500 € |
| Kaufkraft-Index | 95 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Gießen.
Gießen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Als Mittelstadt mit 90.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Gießen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Viele TGA-Fachkräfte in Gießen pendeln auch zu Projekten in Frankfurt am Main und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Hessen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Gießen. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die TGA-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Gießen liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Gießen.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Kältetechnik in Gießen und Umgebung.
Projektleiter Kältetechnik in Gießen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 41.500 € – 50.700 € | 46.100 € |
| 3–5 Jahre | 49.200 € – 60.200 € | 54.700 € |
| 6–10 Jahre | 57.900 € – 70.700 € | 64.300 € |
| 11–15 Jahre | 65.700 € – 80.300 € | 73.000 € |
| 15+ Jahre | 76.100 € – 93.000 € | 84.500 € |
Projektleiter Kältetechnik Gehalt: Gießen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Gießen |
|---|---|---|
| Gießen | 59.500 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 66.300 € | ↑ +11% |
| Marburg | 58.900 € | ↓ -1% |
| Wetzlar | 59.500 € | → +0% |
| Limburg an der Lahn | 59.500 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+11%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Marburg (-1%) liegt darunter.
Von Gießen aus sind TGA-Projekte in Frankfurt am Main gut erreichbar – dort liegt das Projektleiter Kältetechnik Gehalt mit 66.300 € rund 11% höher. Wer in Gießen wohnt und in Frankfurt am Main arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Gießen liegt dabei über dem Niveau von Frankfurt am Main – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Gießen.
Gießen bietet als Standort in Hessen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Projektleiter Kältetechnik mit Median-Gehalt von 59.500 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 59.500 € in Gießen etwa 75.900 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Gießen.
Gießen in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Gießen sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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