Aktualisiert September 2026 · Verden

Bauleiter Elektrotechnik in Verden: 38.600 € – 73.600 €

Was verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Verden? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

38.600 €
Einstieg (0–2 Jahre)
53.400 €
Median Verden
73.600 €
Top / Senior
Dein Marktwert in Verden
Live
Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bauleiter Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Elektrotechnik Gehalt Verden 2026

Einstiegsgehalt (Verden)
38.600 €
Median (Verden)
53.400 €
Top / Senior (Verden)
73.600 €
Bundesland
Niedersachsen
Einwohner Verden
28.000
Regionaler Stadtfaktor
-8 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Elektrotechnik in Verden vs. Bundesdurchschnitt.

In Verden verdient ein Bauleiter Elektrotechnik im Median 53.400 € – das sind -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 58.000 €.

KennzahlVerdenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg38.600 €42.000 €3.400 € (-8%)
Median53.400 €58.000 €4.600 € (-8%)
Top / Senior73.600 €80.000 €6.400 € (-8%)
Markt in Verden

Der TGA-Markt in Verden.

Verden ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Als Kleinstadt mit 28.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Verden überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele TGA-Fachkräfte in Verden pendeln auch zu Projekten in Bremen und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Verden. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Küste und zahlreichen Logistikzentren vielfältige TGA-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusätzlichen Bedarf an moderner Gebäudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Verden liegt bei -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Verden.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Elektrotechnik in Verden und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Caverion
  • Piepenbrock
  • GP Joule
  • Verden im TGA-Kontext

    Verden als TGA-Standort im Überblick.

    Verden ist mit rund 28.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Niedersachsen. Für Bauleiter Elektrotechnik kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Verden aus sind Bremen (+4%) und Hannover (+4%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Bauleiter Elektrotechnik-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Verden wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Bremen-Oldenburg ist Luft- und Raumfahrt-Standort (Airbus, OHB) und Windenergie-Hub (EWE). Spezialisierte Reinraum-Sicherheitstechnik und Energieanlagen-TGA sind Premium-Qualifikationen. Für Bauleiter Elektrotechnik bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Verden liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Verden?

    Das Median-Bruttogehalt für Bauleiter Elektrotechnik in Verden liegt bei 53.400 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 38.600 € (Einstieg) bis 73.600 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Bremen liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Bauleiter Elektrotechnik in Verden nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre36.500 € – 44.600 €40.500 €
    3–5 Jahre46.400 € – 56.700 €51.500 €
    6–10 Jahre53.800 € – 65.800 €59.800 €
    11–15 Jahre60.500 € – 73.900 €67.200 €
    15+ Jahre64.600 € – 79.000 €71.800 €

    Bauleiter Elektrotechnik Gehalt: Verden vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Verden
    Verden53.400 €Referenz
    Bremen55.700 €↑ +4%
    Hannover55.700 €↑ +4%
    Nienburg (Weser)52.800 €↓ -1%

    Im regionalen Vergleich: Bremen (+4%) und Hannover (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Nienburg (Weser) (-1%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Verden → Hannover

    Von Verden aus sind TGA-Projekte in Hannover gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Elektrotechnik Gehalt mit 55.700 € rund 4% höher. Wer in Verden wohnt und in Hannover arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Verden.

    Stadtbezogene Mietdaten für Verden haben wir nicht. Prüfe als Bauleiter Elektrotechnik vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 53.400 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Verden.

    Verden in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Elektrotechnik in Verden

    In Verden solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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