Aktualisiert September 2026 · Fulda

Bauleiter Elektrotechnik in Fulda: 39.900 € – 76.000 €

Was verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Fulda? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

39.900 €
Einstieg (0–2 Jahre)
55.100 €
Median Fulda
76.000 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bauleiter Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Elektrotechnik Gehalt Fulda 2026

Einstiegsgehalt (Fulda)
39.900 €
Median (Fulda)
55.100 €
Top / Senior (Fulda)
76.000 €
Bundesland
Hessen
Einwohner Fulda
69.000
Regionaler Stadtfaktor
-5 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Elektrotechnik in Fulda vs. Bundesdurchschnitt.

In Fulda verdient ein Bauleiter Elektrotechnik im Median 55.100 € – das sind -5% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 58.000 €.

KennzahlFuldaBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg39.900 €42.000 €2.100 € (-5%)
Median55.100 €58.000 €2.900 € (-5%)
Top / Senior76.000 €80.000 €4.000 € (-5%)
Markt in Fulda

Der TGA-Markt in Fulda.

Fulda ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Als Mittelstadt mit 69.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Fulda überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Viele TGA-Fachkräfte in Fulda pendeln auch zu Projekten in Kassel und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Hessen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Fulda. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die TGA-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Fulda liegt bei -5% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Fulda.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Elektrotechnik in Fulda und Umgebung.

  • Apleona
  • Spie
  • Wisag
  • Caverion
  • Goldbeck
  • Strabag
  • Erfahrungsstufen

    Bauleiter Elektrotechnik in Fulda nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre37.600 € – 46.000 €41.800 €
    3–5 Jahre47.900 € – 58.500 €53.200 €
    6–10 Jahre55.600 € – 68.000 €61.800 €
    11–15 Jahre62.500 € – 76.300 €69.400 €
    15+ Jahre66.700 € – 81.500 €74.100 €

    Bauleiter Elektrotechnik Gehalt: Fulda vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Fulda
    Fulda55.100 €Referenz
    Kassel55.100 €→ +0%
    Würzburg59.200 €↑ +7%
    Gießen55.700 €↑ +1%
    Bad Hersfeld53.900 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Würzburg (+7%) und Gießen (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Bad Hersfeld (-2%) darunter liegt.

    Pendler-Tipp: Fulda → Frankfurt am Main

    Von Fulda aus sind TGA-Projekte in Frankfurt am Main gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Elektrotechnik Gehalt mit 62.100 € rund 13% höher. Wer in Fulda wohnt und in Frankfurt am Main arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Fulda.

    Für Fulda in Hessen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Bauleiter Elektrotechnik mit einem Median-Gehalt von 55.100 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Fulda.

    Fulda in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Elektrotechnik in Fulda

    In Fulda solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

    Kostenloser Gehaltscheck

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
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