Projektleiter Elektrotechnik in Rheine: 44.600 € – 83.700 €
Was verdient ein Projektleiter Elektrotechnik in Rheine? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.
Projektleiter Elektrotechnik Gehalt Rheine 2026
- Einstiegsgehalt (Rheine)
- 44.600 €
- Median (Rheine)
- 61.400 €
- Top / Senior (Rheine)
- 83.700 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Rheine
- 77.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -7 %
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Projektleiter Elektrotechnik in Rheine vs. Bundesdurchschnitt.
In Rheine verdient ein Projektleiter Elektrotechnik im Median 61.400 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 66.000 €.
| Kennzahl | Rheine | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 44.600 € | 48.000 € | 3.400 € (-7%) |
| Median | 61.400 € | 66.000 € | 4.600 € (-7%) |
| Top / Senior | 83.700 € | 90.000 € | 6.300 € (-7%) |
Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Rheine.
Der Kaufkraft-Index in Rheine liegt bei 99 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Median-Gehalt (brutto) | 61.400 € |
| Kaufkraft-Index | 99 (100 = Bundesdurchschnitt) |
Der TGA-Markt in Rheine.
Rheine ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Als Mittelstadt mit 77.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Rheine überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Rheine pendeln auch zu Projekten in Münster und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Rheine. NRW als bevoelkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des grossen Gebaeudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Buero-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Rheine liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top TGA-Arbeitgeber in Rheine.
Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Elektrotechnik in Rheine und Umgebung.
Projektleiter Elektrotechnik in Rheine nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 41.900 € – 51.200 € | 46.500 € |
| 3–5 Jahre | 52.700 € – 64.500 € | 58.600 € |
| 5–10 Jahre | 61.100 € – 74.700 € | 67.900 € |
| 10–15 Jahre | 69.500 € – 84.900 € | 77.200 € |
| 15+ Jahre | 78.700 € – 96.100 € | 87.400 € |
Projektleiter Elektrotechnik Gehalt: Rheine vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Rheine |
|---|---|---|
| Rheine | 61.400 € | Referenz |
| Münster | 65.300 € | ↑ +6% |
| Osnabrück | 62.700 € | ↑ +2% |
| Lingen | 60.700 € | ↓ -1% |
| Steinfurt | 61.400 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Münster (+6%) und Osnabrück (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Lingen (-1%) liegt darunter.
Von Rheine aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Projektleiter Elektrotechnik Gehalt mit 68.600 € rund 12% höher. Wer in Rheine wohnt und in Düsseldorf arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Rheine liegt dabei über dem Niveau von Düsseldorf – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Rheine.
Rheine bietet als Standort in Nordrhein-Westfalen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Projektleiter Elektrotechnik mit Median-Gehalt von 61.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 61.400 € in Rheine etwa 77.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Rheine.
Rheine in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Rheine sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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