Aktualisiert September 2026 · Rendsburg

Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg: 43.700 € – 81.900 €

Was verdient ein Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

43.700 €
Einstieg (0–2 Jahre)
60.100 €
Median Rendsburg
81.900 €
Top / Senior
Dein Marktwert in Rendsburg
Live
Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Projektleiter Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Projektleiter Elektrotechnik Gehalt Rendsburg 2026

Einstiegsgehalt (Rendsburg)
43.700 €
Median (Rendsburg)
60.100 €
Top / Senior (Rendsburg)
81.900 €
Bundesland
Schleswig-Holstein
Einwohner Rendsburg
30.000
Regionaler Stadtfaktor
-9 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg vs. Bundesdurchschnitt.

In Rendsburg verdient ein Projektleiter Elektrotechnik im Median 60.100 € – das sind -9% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 66.000 €.

KennzahlRendsburgBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg43.700 €48.000 €4.300 € (-9%)
Median60.100 €66.000 €5.900 € (-9%)
Top / Senior81.900 €90.000 €8.100 € (-9%)
Markt in Rendsburg

Der TGA-Markt in Rendsburg.

Rendsburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Schleswig-Holstein. Als Kleinstadt mit 30.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Rendsburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Kiel – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Schleswig-Holstein. Viele TGA-Fachkräfte in Rendsburg pendeln auch zu Projekten in Kiel und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Schleswig-Holstein aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Caverion, Piepenbrock und GP Joule – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Rendsburg. Schleswig-Holstein profitiert vom Windenergie-Ausbau, der Nähe zu Hamburg und Dänemark sowie von Tourismus-Infrastruktur an der Küste. Die Marine-Standorte Kiel und Flensburg bieten spezialisierte TGA-Anforderungen. Der Gehaltsfaktor in Rendsburg liegt bei -9% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Rendsburg.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Caverion
  • Piepenbrock
  • GP Joule
  • Goldbeck
  • Rendsburg im TGA-Kontext

    Rendsburg als TGA-Standort im Überblick.

    Rendsburg ist mit rund 30.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Schleswig-Holstein. Für Projektleiter Elektrotechnik kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Rendsburg aus sind Kiel (+2%) und Neumünster (+0%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Projektleiter Elektrotechnik-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Rendsburg wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Schleswig-Holstein-Mitte bietet TGA-Projekte rund um Kiel (Marinewerften, UKSH), ThyssenKrupp Marine Systems und Windenergie-Infrastruktur. Maritime und sicherheitstechnische TGA sind Schwerpunkt. Für Projektleiter Elektrotechnik bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Rendsburg liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg?

    Das Median-Bruttogehalt für Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg liegt bei 60.100 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 43.700 € (Einstieg) bis 81.900 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Kiel liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre41.000 € – 50.100 €45.500 €
    3–5 Jahre51.600 € – 63.000 €57.300 €
    5–10 Jahre59.800 € – 73.000 €66.400 €
    10–15 Jahre68.000 € – 83.100 €75.500 €
    15+ Jahre77.000 € – 94.100 €85.500 €

    Projektleiter Elektrotechnik Gehalt: Rendsburg vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Rendsburg
    Rendsburg60.100 €Referenz
    Kiel61.400 €↑ +2%
    Neumünster60.100 €→ +0%
    Schleswig60.100 €→ +0%
    Eckernförde60.100 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Kiel (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Rendsburg → Kiel

    Von Rendsburg aus sind TGA-Projekte in Kiel gut erreichbar – dort liegt das Projektleiter Elektrotechnik Gehalt mit 61.400 € rund 2% höher. Wer in Rendsburg wohnt und in Kiel arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Rendsburg.

    Stadtbezogene Mietdaten für Rendsburg haben wir nicht. Prüfe als Projektleiter Elektrotechnik vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 60.100 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Rendsburg.

    Rendsburg in Schleswig-Holstein bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Projektleiter Elektrotechnik in Rendsburg

    In Rendsburg solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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