TGA Junior (0–2 Jahre) Gehalt 2026 — Was verdienen Junior (0–2 Jahre) TGA-Fachkräfte?

Aktuelle Gehaltsdaten für TGA-Fachkräfte mit 0–2 Jahren Berufserfahrung — alle 28 Berufsbilder im Vergleich. Basierend auf Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.

21.000 €
Unteres Quartil
40.000 €
Median über alle Profile
68.000 €
Oberes Quartil
Junior (0–2 Jahre) TGA-Gehalt 2026 — Auf einen Blick
Erfahrung
0–2 Jahre
Gehaltsspanne
28.500 € – 49.500 € Median
Median (alle Profile)
40.300 €
Anzahl Profile
28 TGA-Berufsbilder
Quelle: ADVERGY Vermittlungsdaten & Entgeltatlas 2026 · tga-gehalt.de

TGA Junior (0–2 Jahre) Gehalt 2026 — Alle 28 Berufsbilder im Vergleich

So viel verdienen TGA-Fachkräfte mit 0–2 Jahren Berufserfahrung — sortiert vom höchsten zum niedrigsten Median-Gehalt.

# TGA-Berufsbild Einstieg Median Top
1Projektleiter Elektrotechnik36.000 €49.500 €67.500 €
2Projektleiter TGA36.000 €48.800 €66.000 €
3Projektleiter HKLS34.500 €47.300 €63.800 €
4Projektleiter Kältetechnik34.500 €46.500 €63.800 €
5Elektroingenieur33.000 €45.000 €61.500 €
6Vertriebsingenieur TGA33.000 €45.000 €63.800 €
7Ingenieur Versorgungstechnik32.300 €44.300 €60.000 €
8Bauleiter Elektrotechnik31.500 €43.500 €60.000 €
9Bauleiter TGA31.500 €43.500 €60.000 €
10BIM-Manager TGA32.300 €43.500 €58.500 €
11Inbetriebnahmeingenieur TGA31.500 €43.500 €58.500 €
12Bauleiter HKLS30.800 €42.800 €58.500 €
13Bauleiter Kältetechnik30.800 €42.800 €58.500 €
14Fachplaner Elektrotechnik30.800 €42.000 €57.000 €
15Objektüberwacher TGA30.000 €42.000 €57.000 €
16Fachplaner TGA30.000 €41.300 €56.300 €
17Fachplaner Versorgungstechnik30.000 €41.300 €56.300 €
18Kalkulator TGA30.000 €41.300 €55.500 €
19Fachplaner Kältetechnik30.000 €40.500 €55.500 €
20Energieberater TGA28.500 €39.000 €52.500 €
21Facility Manager TGA28.500 €39.000 €54.000 €
22Techniker Elektrotechnik24.800 €33.000 €43.500 €
23Techniker HKLS24.000 €32.300 €42.800 €
24Technischer Systemplaner Elektrotechnik23.300 €30.800 €39.800 €
25Servicetechniker Kältetechnik22.500 €30.000 €41.300 €
26Technischer Systemplaner HKLS23.300 €30.000 €39.000 €
27Technischer Systemplaner TGA23.300 €30.000 €39.000 €
28Mechatroniker Kältetechnik21.000 €28.500 €39.000 €

Top-zahlende TGA-Berufe auf Junior (0–2 Jahre)-Level

Diese TGA-Berufsbilder zahlen auf dem Junior (0–2 Jahre)-Level die höchsten Gehälter.

2

Projektleiter TGA

48.800 € Median
3

Projektleiter HKLS

47.300 € Median
4
5

Elektroingenieur

45.000 € Median
6

Vertriebsingenieur TGA

45.000 € Median

Typische Stellenbezeichnungen auf Junior (0–2 Jahre)-Level

Diese Jobtitel findest du in Stellenausschreibungen für TGA-Fachkräfte mit 0–2 Jahren Erfahrung.

Junior-Projektleiter TGA
Projektingenieur TGA
Technischer Sachbearbeiter
Bauleiter-Assistent
Trainee Gebäudetechnik
Planungsingenieur (Einstieg)

Gefragte Skills auf Junior (0–2 Jahre)-Level

Diese Fähigkeiten erwarten Arbeitgeber von TGA-Fachkräften mit 0–2 Jahren Berufserfahrung.

HOAI-Grundlagen und Leistungsphasen verstehen
Ein TGA-Gewerk (HKLS, Elektro, MSR) grundlegend beherrschen
Leistungsverzeichnisse erstellen und prüfen
AutoCAD / Revit / Plancal Grundkenntnisse
VOB/B und Vergaberecht Basiswissen

Wie erreiche ich das nächste Gehaltslevel?

Als Junior stehst du am Anfang deiner TGA-Karriere. Diese konkreten Schritte helfen dir, schnell ins Professional-Level aufzusteigen und dein Gehalt deutlich zu steigern.

  • Spezialisiere dich auf ein Gewerk und werde darin richtig gut. Wer HKLS und Elektro oberflächlich kann, verdient weniger als ein Spezialist mit Tiefenwissen in einem Bereich.
  • Hole dir früh eine Zusatzqualifikation: BIM-Koordination oder Energieberatung (§ 80 GEG) sind die stärksten Gehaltstreiber für Berufseinsteiger in der TGA.
  • Dokumentiere jedes Projekt sauber: Auftragsvolumen, Gewerke, deine konkrete Rolle. Das zahlt sich beim ersten Jobwechsel massiv aus.
  • Netzwerke bei BTGA, VDI oder lokalen TGA-Stammtischen. 60% der besten TGA-Stellen werden über Empfehlungen besetzt.
  • Lerne die Software deines Arbeitgebers perfekt – Revit MEP, Plancal oder LINEAR. Digitale Planungskompetenz unterscheidet dich von der Masse.
Was bedeutet Junior (0–2 Jahre) im TGA-Umfeld?

Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit bis zu 2 Jahren Erfahrung in der TGA. In dieser Phase arbeitest du als Projektingenieur oder Junior-Projektleiter unter Anleitung, lernst Gewerke-Koordination und erstellst erste Leistungsverzeichnisse.

Verdienst du, was du verdienst?

TGA-Fachkräfte lassen im Schnitt 12.000 Euro pro Jahr auf dem Tisch liegen. Wir zeigen dir in einem kostenlosen Gespräch, was für dein Profil möglich ist.

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