Aktualisiert September 2026 · Cottbus

Bauleiter Elektrotechnik in Cottbus: 36.500 € – 69.600 €

Was verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Cottbus? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

36.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
50.500 €
Median Cottbus
69.600 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Bauleiter Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Elektrotechnik Gehalt Cottbus 2026

Einstiegsgehalt (Cottbus)
36.500 €
Median (Cottbus)
50.500 €
Top / Senior (Cottbus)
69.600 €
Bundesland
Brandenburg
Einwohner Cottbus
100.000
Regionaler Stadtfaktor
-13 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Elektrotechnik in Cottbus vs. Bundesdurchschnitt.

In Cottbus verdient ein Bauleiter Elektrotechnik im Median 50.500 € – das sind -13% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 58.000 €.

KennzahlCottbusBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg36.500 €42.000 €5.500 € (-13%)
Median50.500 €58.000 €7.500 € (-13%)
Top / Senior69.600 €80.000 €10.400 € (-13%)
Markt in Cottbus

Der TGA-Markt in Cottbus.

Cottbus ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Brandenburg. Cottbus bietet als Großstadt mit 100.000 Einwohnern einen soliden TGA-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große TGA-Hub ist Potsdam – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Brandenburg. Viele TGA-Fachkräfte in Cottbus pendeln auch zu Projekten in Berlin und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Brandenburg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Wisag, Caverion, Spie, Goldbeck und Gegenbauer – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Cottbus. Brandenburg wächst im Schatten Berlins: Tesla Gigafactory, BER-Umfeld, Logistikzentren und Wohnungsbau im Berliner Speckgürtel treiben die TGA-Nachfrage. Cottbus wird zum Strukturwandel-Zentrum der Lausitz. Der Gehaltsfaktor in Cottbus liegt bei -13% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Cottbus.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Elektrotechnik in Cottbus und Umgebung.

  • Wisag
  • Caverion
  • Spie
  • Goldbeck
  • Gegenbauer
  • Envia Therm
  • Erfahrungsstufen

    Bauleiter Elektrotechnik in Cottbus nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre34.500 € – 42.100 €38.300 €
    3–5 Jahre43.800 € – 53.600 €48.700 €
    6–10 Jahre50.900 € – 62.300 €56.600 €
    11–15 Jahre57.200 € – 69.900 €63.500 €
    15+ Jahre61.100 € – 74.700 €67.900 €

    Bauleiter Elektrotechnik Gehalt: Cottbus vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Cottbus
    Cottbus50.500 €Referenz
    Berlin56.300 €↑ +11%
    Senftenberg49.900 €↓ -1%
    Spremberg49.900 €↓ -1%
    Forst (Lausitz)49.900 €↓ -1%

    Im regionalen Vergleich: Berlin (+11%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Senftenberg (-1%) und Spremberg (-1%) darunter liegen.

    Pendler-Tipp: Cottbus → Berlin

    Von Cottbus aus sind TGA-Projekte in Berlin gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Elektrotechnik Gehalt mit 56.300 € rund 11% höher. Wer in Cottbus wohnt und in Berlin arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Cottbus.

    Für Cottbus fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Cottbus.

    Cottbus in Brandenburg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Elektrotechnik in Cottbus

    In Cottbus solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Top-Arbeitgeber in Cottbus
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