Aktualisiert September 2026 · Coesfeld

Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld: 39.100 € – 74.400 €

Was verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

39.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
53.900 €
Median Coesfeld
74.400 €
Top / Senior
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Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bauleiter Elektrotechnik 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Elektrotechnik Gehalt Coesfeld 2026

Einstiegsgehalt (Coesfeld)
39.100 €
Median (Coesfeld)
53.900 €
Top / Senior (Coesfeld)
74.400 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Coesfeld
37.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld vs. Bundesdurchschnitt.

In Coesfeld verdient ein Bauleiter Elektrotechnik im Median 53.900 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 58.000 €.

KennzahlCoesfeldBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg39.100 €42.000 €2.900 € (-7%)
Median53.900 €58.000 €4.100 € (-7%)
Top / Senior74.400 €80.000 €5.600 € (-7%)
Markt in Coesfeld

Der TGA-Markt in Coesfeld.

Coesfeld ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Als Kleinstadt mit 37.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Coesfeld überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele TGA-Fachkräfte in Coesfeld pendeln auch zu Projekten in Köln und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Coesfeld. NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an TGA-Projekten: Sanierung des großen Gebäudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Büro-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Coesfeld liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Coesfeld.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld und Umgebung.

  • Spie
  • Wisag
  • Apleona
  • Caverion
  • Vinci Energies
  • Goldbeck
  • Coesfeld im TGA-Kontext

    Coesfeld als TGA-Standort im Überblick.

    Coesfeld ist mit rund 37.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen. Für Bauleiter Elektrotechnik kombiniert die Stadt einen soliden lokalen Arbeitsmarkt mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite und regionale Karriere-Optionen

    Von Coesfeld aus sind Köln (+9%) und Düsseldorf (+12%) pendelbar – beide Städte bieten typischerweise mehr offene Bauleiter Elektrotechnik-Stellen und ein leicht höheres Gehaltsniveau. Wer in Coesfeld wohnt, erreicht städtische TGA-Großprojekte auch ohne Umzug. Ob sich das rechnet, zeigt der Vergleich von Pendelzeit und Angebotsmieten an beiden Orten. Pendel-Wege von 30–45 Minuten in den nächsten Hub sind in der TGA-Branche Standard, viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle mit Planungsphasen im Homeoffice und Baustellenpräsenz vor Ort.

    Regionale Branchenstärke

    Münsterland bietet TGA-Nachfrage durch Universitätsklinik Münster, Maschinenbau und Lebensmittelindustrie. Klinik-TGA und Hygiene-Lufttechnik sind hier besonders gefragt. Für Bauleiter Elektrotechnik bedeutet das konkret: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von energetischer Bestandssanierung bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Coesfeld liegt zentral genug, um an der regionalen Nachfrage zu partizipieren.

    Häufige Frage: Wie viel verdient ein Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld?

    Das Median-Bruttogehalt für Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld liegt bei 53.900 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 39.100 € (Einstieg) bis 74.400 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Hubs wie Köln liegt das Gehaltsniveau hier moderater; vergleiche vor einem Wechsel die Angebotsmieten und die Pendelzeit. Wer auf maximales Bruttogehalt zielt, sollte den Schritt in den nächstgrößeren TGA-Hub oder eine spezialisierte TGA-Personalberatung wie ADVERGY in Betracht ziehen; ein unverbindlicher Gehaltscheck zeigt die individuelle Spanne für dein Profil.

    Erfahrungsstufen

    Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre36.800 € – 45.000 €40.900 €
    3–5 Jahre46.900 € – 57.300 €52.100 €
    6–10 Jahre54.500 € – 66.600 €60.500 €
    11–15 Jahre61.100 € – 74.700 €67.900 €
    15+ Jahre65.300 € – 79.800 €72.500 €

    Bauleiter Elektrotechnik Gehalt: Coesfeld vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Coesfeld
    Coesfeld53.900 €Referenz
    Köln58.600 €↑ +9%
    Düsseldorf60.300 €↑ +12%
    Münster57.400 €↑ +6%

    Im regionalen Vergleich: Köln (+9%) und Düsseldorf (+12%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Coesfeld → Düsseldorf

    Von Coesfeld aus sind TGA-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Bauleiter Elektrotechnik Gehalt mit 60.300 € rund 12% höher. Wer in Coesfeld wohnt und in Düsseldorf arbeitet, wägt das höhere Gehalt am besten gegen die Pendelzeit und die Angebotsmieten an beiden Orten ab.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Coesfeld.

    Stadtbezogene Mietdaten für Coesfeld haben wir nicht. Prüfe als Bauleiter Elektrotechnik vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stelle sie dem Median-Gehalt von 53.900 € gegenüber.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Coesfeld.

    Coesfeld in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Bauleiter Elektrotechnik in Coesfeld

    In Coesfeld solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse sind ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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