Aktualisiert Mai 2026 · Überlingen

Monteur TGA in Überlingen: 30.000 € – 54.000 €

Was verdient ein Monteur TGA in Überlingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den TGA-Markt.

30.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
40.000 €
Median Überlingen
54.000 €
Top / Senior
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€/Jahr
Median · Basis: Monteur TGA 2026
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Auf einen Blick

Monteur TGA Gehalt Überlingen 2026

Einstiegsgehalt (Überlingen)
30.000 €
Median (Überlingen)
40.000 €
Top / Senior (Überlingen)
54.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Überlingen
23.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Monteur TGA in Überlingen vs. Bundesdurchschnitt.

In Überlingen verdient ein Monteur TGA im Median 40.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 40.000 €.

KennzahlÜberlingenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg30.000 €30.000 €+0 € (+0%)
Median40.000 €40.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior54.000 €54.000 €+0 € (+0%)
Kaufkraft

Kaufkraft & Lebenshaltungskosten in Überlingen.

Der Kaufkraft-Index in Überlingen liegt bei 91 – typisch für Ballungsräume mit höheren Lebenshaltungskosten.

KennzahlWert
Median-Gehalt (brutto)40.000 €
Kaufkraft-Index91 (100 = Bundesdurchschnitt)
Markt in Überlingen

Der TGA-Markt in Überlingen.

Überlingen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 23.000 Einwohnern ist der lokale TGA-Markt in Überlingen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen TGA-Unternehmen betreut. Der nächste große TGA-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele TGA-Fachkräfte in Überlingen pendeln auch zu Projekten in Konstanz und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven TGA-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Überlingen. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Überlingen liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top TGA-Arbeitgeber in Überlingen.

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Monteur TGA in Überlingen und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Überlingen im TGA-Kontext

    Überlingen im TGA-Karriere-Kontext.

    Überlingen ist mit rund 23.000 Einwohnern eine Kleinstadt in Baden-Württemberg. Für TGA-Fachkräfte als Monteur TGA bedeutet das: lokale Nachfrage in Kombination mit Pendel-Optionen in größere TGA-Hubs der Region.

    Pendler-Reichweite: Monteur TGA-Jobs in der Region um Überlingen

    Von Überlingen aus sind Konstanz (+2%), Friedrichshafen (+4%), Radolfzell (+0%) pendelbar – diese Städte bieten meist mehr offene Monteur TGA-Stellen und ein höheres Gehaltsniveau. Wer in Überlingen wohnt, kombiniert moderate Lebenshaltungskosten mit Zugang zu städtischen TGA-Großprojekten – ein klarer Kaufkraft-Vorteil gegenüber direkter Stadtansiedlung.

    StadtEinwohnerMonteur TGA Medianvs. Überlingen
    Überlingen23.00040.000 €Wohnort
    Konstanz85.00040.800 €↑ +2%
    Friedrichshafen62.00041.600 €↑ +4%
    Radolfzell31.00040.000 €→ +0%

    Regionale Branchenstärke: Was Baden-Württemberg für TGA-Fachkräfte attraktiv macht

    Die Bodensee-Region kombiniert Airbus, ZF Friedrichshafen und Tourismus-Infrastruktur. Luftfahrt-TGA und Klima-/Lüftungstechnik für Reinräume sind hier wichtige Spezialisierungen. Konkret für Monteur TGA bedeutet das: Projekte mit regionalem Schwerpunkt – von Modernisierungen im Bestand bis zu Neubau-TGA in Gewerbe und Industrie. Überlingen liegt zentral genug, um an dieser regionalen Nachfrage zu partizipieren, ohne die Lebenshaltungskosten einer Großstadt zu tragen.

    Top-Karriere-Moves von Überlingen aus

    Viele TGA-Fachkräfte starten in mittelgroßen Städten wie Überlingen und wechseln nach einigen Jahren Erfahrung in größere Hubs mit Großprojekten und höherem Gehaltsniveau. Drei realistische Karriere-Ziele aus dieser Region:

    • Monteur TGA in Konstanz (Sprungbrett-Move): 40.800 € Median – +2% gegenüber Überlingen. Pendelbar oder als Wohnort-Wechsel sinnvoll.
    • Monteur TGA in Friedrichshafen (Mittelfrist-Option): 41.600 € Median – +4% gegenüber Überlingen. Pendelbar oder als Wohnort-Wechsel sinnvoll.
    • Monteur TGA in Radolfzell (Alternative): 40.000 € Median – +0% gegenüber Überlingen. Pendelbar oder als Wohnort-Wechsel sinnvoll.

    Tipp: Der Schritt aus einer Kleinstadt wie Überlingen in einen größeren TGA-Hub wie Konstanz ist oft mit einem Gehaltssprung von 5–15% verbunden – plus zusätzlicher Projektvielfalt für den Lebenslauf.

    Häufige Fragen zu Monteur TGA in Überlingen

    Wie viel verdient ein Monteur TGA in Überlingen?
    Das Median-Bruttogehalt für Monteur TGA in Überlingen liegt bei 40.000 € pro Jahr. Die Spanne reicht von 30.000 € (Einstieg) bis 54.000 € (Senior/Top). Im Vergleich zu größeren Städten in Baden-Württemberg liegt das Gehaltsniveau hier moderater – dafür sind auch die Lebenshaltungskosten meist niedriger.

    Wo finde ich TGA-Jobs in der Region um Überlingen?
    Die meisten Monteur TGA-Stellen finden sich in den umliegenden Mittel- und Großstädten – darunter Konstanz, Friedrichshafen, Radolfzell. Pendel-Wege von 30–60 Minuten sind branchenüblich; viele Arbeitgeber bieten zudem hybride Modelle mit Homeoffice in der Planungsphase und Vor-Ort-Präsenz in der Bauphase. Spezialisierte TGA-Personalberatungen wie ADVERGY vermitteln deutschlandweit – auch passive Kandidaten profitieren von einem unverbindlichen Gehaltscheck.

    Lohnt sich ein Umzug aus Überlingen in eine größere Stadt für mehr Gehalt?
    Das hängt vom Kaufkraft-Verhältnis ab. Größere Städte zahlen typischerweise 5–15% mehr Bruttogehalt, haben aber oft 20–40% höhere Wohnkosten. Für Monteur TGA mit 5+ Jahren Erfahrung kann der Schritt in einen Hub wie Konstanz dennoch sinnvoll sein – weniger wegen des Nominalgehalts, sondern wegen der Projektvielfalt und Karriereperspektive. Pendeln ist die risikoärmere Variante.

    Erfahrungsstufen

    Monteur TGA in Überlingen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre28.800 € – 35.200 €32.000 €
    3–5 Jahre34.200 € – 41.800 €38.000 €
    5–10 Jahre40.500 € – 49.500 €45.000 €
    10–15 Jahre45.900 € – 56.100 €51.000 €
    15+ Jahre52.200 € – 63.800 €58.000 €

    Monteur TGA Gehalt: Überlingen vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Überlingen
    Überlingen40.000 €Referenz
    Konstanz40.800 €↑ +2%
    Friedrichshafen41.600 €↑ +4%
    Radolfzell40.000 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Konstanz (+2%) und Friedrichshafen (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Überlingen → Stuttgart

    Von Überlingen aus sind TGA-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Monteur TGA Gehalt mit 44.000 € rund 10% höher. Wer in Überlingen wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Überlingen liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Überlingen.

    Überlingen bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Monteur TGA mit Median-Gehalt von 40.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 40.000 € in Überlingen etwa 56.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Überlingen.

    Überlingen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Monteur TGA in Überlingen

    In Überlingen sollten Sie den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.

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