Fachplaner Elektrotechnik als Freelancer: Tagessätze & Projektmarkt
Was verdienen freiberufliche Fachplaner Elektrotechnik? Aktuelle Tagessätze nach Erfahrung, Auslastung, Scheinselbstständigkeits-Check und Projektakquise — basierend auf 4.000+ Vermittlungen der ADVERGY GmbH.
Fachplaner Elektrotechnik-Tagessätze 2026.
Freiberufliche Fachplaner Elektrotechnik rechnen je nach Erfahrung, Gewerk-Spezialisierung und Projektkomplexität sehr unterschiedliche Tagessätze ab. Die Spanne reicht von 460 € für Einsteiger bis 950 € und mehr für gefragte Expert-Profile mit Spezialisierung auf komplexe Anlagen oder Bauleitungs-Verantwortung.
75–85% (ca. 165–185 fakturierbare Tage/Jahr) Plane als Selbstständige(r) realistisch mit 180–200 verrechenbaren Tagen pro Jahr — der Rest geht für Akquise, Weiterbildung, Urlaub und Verwaltung drauf.
Lohnt sich die Selbstständigkeit als Fachplaner Elektrotechnik?
Höhere Tagessätze bedeuten nicht automatisch mehr Netto. Die ehrliche Gegenüberstellung:
Vorteile Freelance
- Senior-Tagessatz 720€ × 175 Tage = 126.000€ Jahresumsatz – klar über Festanstellungs-Netto
- Spezialprojekte Rechenzentrum/Klinik: +150-300€/Tag Aufschlag bei N+1-Redundanz-Planung
- KNX-/DALI-Programmierung als zusätzliches Standbein: 850-1.100€/Tag in Inbetriebnahme-Phasen
- Steuerliche Absetzbarkeit: Home-Office-Pauschale, Fahrtkosten, Fortbildungen, Fachliteratur
Nachteile / Risiken
- Akquise-Aufwand: 15-25 nicht-fakturierbare Tage pro Jahr für Angebote und Kundengespräche
- Software-Lizenzen: Revit + MagiCAD + SIMARIS + DIALux kumulieren auf 4.500-7.000€/Jahr netto
- Scheinselbstständigkeits-Risiko bei langen Industrie-Einsätzen (>18 Monate beim gleichen AG)
- Keine bezahlte Weiterbildung, Krankheit, Urlaub – Mindestpuffer 12-18k€/Jahr nötig
Scheinselbstständigkeit vermeiden.
Gerade im TGA-Umfeld ist die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit kritisch. Diese Kriterien sprechen für echte Selbstständigkeit:
- Mehrere Auftraggeber parallel oder im Jahresverlauf — keine wirtschaftliche Abhängigkeit von einem einzigen Kunden.
- Eigene Betriebsmittel (Laptop, Software-Lizenzen, eigenes Büro/Homeoffice) statt vollständiger Eingliederung beim Kunden.
- Freie Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, keine Weisungsgebundenheit wie ein Angestellter.
- Eigenes unternehmerisches Risiko, eigene Preisgestaltung und Rechnungsstellung (UG/GmbH oder Einzelunternehmen).
- Kein Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung oder feste Arbeitsplatz-Zuweisung beim Auftraggeber.
Ein spezialisierter Personaldienstleister wie ADVERGY vermittelt Freelance-Projekte rechtssicher über Rahmenverträge und achtet auf saubere Vertragsgestaltung — das schützt beide Seiten vor Statusfeststellungs-Risiken.
So kommen Freelance-Fachplaner Elektrotechnik an Projekte.
- Spezialisierte Personalberatung: Anbieter wie ADVERGY haben direkten Zugang zu TGA-Projekten bei Endkunden — oft bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
- Netzwerk & Empfehlungen: Im TGA-Umfeld läuft viel über persönliche Kontakte aus früheren Projekten. Pflege dein Netzwerk aktiv.
- Remote vs. Vor-Ort: Die Arbeit findet überwiegend vor Ort statt (Baustelle, Anlage, Objekt). Planungsnahe Tätigkeiten (Fachplanung, BIM, Kalkulation) lassen sich teils remote erledigen — Bauleitung und Inbetriebnahme dagegen nicht.
- Projektlänge: TGA-Freelance-Projekte laufen meist 3–12 Monate — oft mit Verlängerungsoption. Plane Akquise rechtzeitig vor Projektende.
Häufige Fragen: Fachplaner Elektrotechnik als Freelancer.
Was verdient ein freiberuflicher Fachplaner Elektrotechnik pro Tag?
Lohnt sich Freelancing als Fachplaner Elektrotechnik gegenüber einer Festanstellung?
Wie vermeide ich als Fachplaner Elektrotechnik die Scheinselbstständigkeit?
Sind Fachplaner Elektrotechnik-Projekte auch remote möglich?
Wie finde ich als Fachplaner Elektrotechnik neue Projekte?
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