Monteur TGA als Freelancer: Tagessätze & Projektmarkt
Was verdienen freiberufliche Monteur TGA? Aktuelle Tagessätze nach Erfahrung, Auslastung, Scheinselbstständigkeits-Check und Projektakquise — basierend auf 4.000+ Vermittlungen der ADVERGY GmbH.
Monteur TGA-Tagessätze 2026.
Freiberufliche Monteur TGA rechnen je nach Erfahrung, Gewerk-Spezialisierung und Projektkomplexität sehr unterschiedliche Tagessätze ab. Die Spanne reicht von 300 € für Einsteiger bis 560 € und mehr für gefragte Expert-Profile mit Spezialisierung auf komplexe Anlagen oder Bauleitungs-Verantwortung.
70–82 % (150–175 fakturierbare Tage/Jahr; Reise- und Rüstzeiten reduzieren die Netto-Montagetage) Plane als Selbstständige(r) realistisch mit 180–200 verrechenbaren Tagen pro Jahr — der Rest geht für Akquise, Weiterbildung, Urlaub und Verwaltung drauf.
Lohnt sich die Selbstständigkeit als Monteur TGA?
Höhere Tagessätze bedeuten nicht automatisch mehr Netto. Die ehrliche Gegenüberstellung:
Vorteile Freelance
- Senior-Monteur mit 440 €/Tag × 165 Tage = 72.600 € Jahresumsatz – ca. 46.000–52.000 € netto nach Steuern/KV/AV
- Zertifizierter Rohrschweißer (WIG, geröntgte Wurzel) bekommt 80–150 €/Tag Aufschlag, besonders bei Industrie- und RZ-Montage
- Freie Auswahl der Montage-Einsätze und Reisegebiete, keine Bindung an unbeliebte Dauerbaustellen
- Steuervorteile durch Fahrzeug, Werkzeug, Arbeitskleidung, PSA und Lehrgangskosten
Nachteile / Risiken
- Scheinselbstständigkeits-Risiko bei längerer Eingliederung in eine Bau-Kolonne – sauberer Werkvertrag/AÜG-Rahmen nötig
- Hohe Versicherungslasten: Berufs- und Betriebshaftpflicht, Unfallversicherung in einem körperlich riskanten Beruf
- Keine bezahlten Urlaubs- und Krankheitstage, keine Lohnfortzahlung, Rente komplett eigenfinanziert
- Reise- und Rüstzeiten sind selten 1:1 fakturierbar und drücken den effektiven Tagessatz
Scheinselbstständigkeit vermeiden.
Gerade im TGA-Umfeld ist die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit kritisch. Diese Kriterien sprechen für echte Selbstständigkeit:
- Mehrere Auftraggeber parallel oder im Jahresverlauf — keine wirtschaftliche Abhängigkeit von einem einzigen Kunden.
- Eigene Betriebsmittel (Laptop, Software-Lizenzen, eigenes Büro/Homeoffice) statt vollständiger Eingliederung beim Kunden.
- Freie Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, keine Weisungsgebundenheit wie ein Angestellter.
- Eigenes unternehmerisches Risiko, eigene Preisgestaltung und Rechnungsstellung (UG/GmbH oder Einzelunternehmen).
- Kein Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung oder feste Arbeitsplatz-Zuweisung beim Auftraggeber.
Ein spezialisierter Personaldienstleister wie ADVERGY vermittelt Freelance-Projekte rechtssicher über Rahmenverträge und achtet auf saubere Vertragsgestaltung — das schützt beide Seiten vor Statusfeststellungs-Risiken.
So kommen Freelance-Monteur TGA an Projekte.
- Spezialisierte Personalberatung: Anbieter wie ADVERGY haben direkten Zugang zu TGA-Projekten bei Endkunden — oft bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
- Netzwerk & Empfehlungen: Im TGA-Umfeld läuft viel über persönliche Kontakte aus früheren Projekten. Pflege dein Netzwerk aktiv.
- Remote vs. Vor-Ort: Die Arbeit findet überwiegend vor Ort statt (Baustelle, Anlage, Objekt). Planungsnahe Tätigkeiten (Fachplanung, BIM, Kalkulation) lassen sich teils remote erledigen — Bauleitung und Inbetriebnahme dagegen nicht.
- Projektlänge: TGA-Freelance-Projekte laufen meist 3–12 Monate — oft mit Verlängerungsoption. Plane Akquise rechtzeitig vor Projektende.
Häufige Fragen: Monteur TGA als Freelancer.
Was verdient ein freiberuflicher Monteur TGA pro Tag?
Lohnt sich Freelancing als Monteur TGA gegenüber einer Festanstellung?
Wie vermeide ich als Monteur TGA die Scheinselbstständigkeit?
Sind Monteur TGA-Projekte auch remote möglich?
Wie finde ich als Monteur TGA neue Projekte?
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