Facility Manager TGA als Freelancer: Tagessätze & Projektmarkt
Was verdienen freiberufliche Facility Manager TGA? Aktuelle Tagessätze nach Erfahrung, Auslastung, Scheinselbstständigkeits-Check und Projektakquise — basierend auf 4.000+ Vermittlungen der ADVERGY GmbH.
Facility Manager TGA-Tagessätze 2026.
Freiberufliche Facility Manager TGA rechnen je nach Erfahrung, Gewerk-Spezialisierung und Projektkomplexität sehr unterschiedliche Tagessätze ab. Die Spanne reicht von 450 € für Einsteiger bis 950 € und mehr für gefragte Expert-Profile mit Spezialisierung auf komplexe Anlagen oder Bauleitungs-Verantwortung.
75-85% (ca. 165-185 fakturierbare Tage/Jahr) Plane als Selbstständige(r) realistisch mit 180–200 verrechenbaren Tagen pro Jahr — der Rest geht für Akquise, Weiterbildung, Urlaub und Verwaltung drauf.
Lohnt sich die Selbstständigkeit als Facility Manager TGA?
Höhere Tagessätze bedeuten nicht automatisch mehr Netto. Die ehrliche Gegenüberstellung:
Vorteile Freelance
- Senior mit 700€/Tag × 175 Tage = 122.500€/Jahr – klar über Festanstellung (55-62k Brutto-Äquivalent)
- CAFM-Migration-Projekte (Planon-Einführung, FAMOS-Upgrade) bringen 1.000-1.300€/Tag
- Steuerliche Vorteile durch Betriebsausgaben (CAFM-Testlizenzen, Weiterbildungen 3.000-5.000€/Jahr)
- Interim-Objektleitungen bei FM-Dienstleistern (Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen) werden mit 850-1.050€/Tag vergütet
Nachteile / Risiken
- FM-Freelancing ist in Deutschland weniger etabliert als in UK/NL – Markt noch klein
- Komplette Eigenabsicherung: KV, Altersvorsorge, Berufshaftpflicht (Betreiberverantwortung 2.500-5.000€/Jahr Pflicht)
- Scheinselbstständigkeits-Risiko bei laufender Objektbetreuung – Interim-Mandate max. 18 Monate
- Keine bezahlten Weiterbildungen, kein Dienstwagen, keine Rufbereitschafts-Pauschalen
Scheinselbstständigkeit vermeiden.
Gerade im TGA-Umfeld ist die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit kritisch. Diese Kriterien sprechen für echte Selbstständigkeit:
- Mehrere Auftraggeber parallel oder im Jahresverlauf — keine wirtschaftliche Abhängigkeit von einem einzigen Kunden.
- Eigene Betriebsmittel (Laptop, Software-Lizenzen, eigenes Büro/Homeoffice) statt vollständiger Eingliederung beim Kunden.
- Freie Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, keine Weisungsgebundenheit wie ein Angestellter.
- Eigenes unternehmerisches Risiko, eigene Preisgestaltung und Rechnungsstellung (UG/GmbH oder Einzelunternehmen).
- Kein Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung oder feste Arbeitsplatz-Zuweisung beim Auftraggeber.
Ein spezialisierter Personaldienstleister wie ADVERGY vermittelt Freelance-Projekte rechtssicher über Rahmenverträge und achtet auf saubere Vertragsgestaltung — das schützt beide Seiten vor Statusfeststellungs-Risiken.
So kommen Freelance-Facility Manager TGA an Projekte.
- Spezialisierte Personalberatung: Anbieter wie ADVERGY haben direkten Zugang zu TGA-Projekten bei Endkunden — oft bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
- Netzwerk & Empfehlungen: Im TGA-Umfeld läuft viel über persönliche Kontakte aus früheren Projekten. Pflege dein Netzwerk aktiv.
- Remote vs. Vor-Ort: Die Arbeit findet überwiegend vor Ort statt (Baustelle, Anlage, Objekt). Planungsnahe Tätigkeiten (Fachplanung, BIM, Kalkulation) lassen sich teils remote erledigen — Bauleitung und Inbetriebnahme dagegen nicht.
- Projektlänge: TGA-Freelance-Projekte laufen meist 3–12 Monate — oft mit Verlängerungsoption. Plane Akquise rechtzeitig vor Projektende.
Häufige Fragen: Facility Manager TGA als Freelancer.
Was verdient ein freiberuflicher Facility Manager TGA pro Tag?
Lohnt sich Freelancing als Facility Manager TGA gegenüber einer Festanstellung?
Wie vermeide ich als Facility Manager TGA die Scheinselbstständigkeit?
Sind Facility Manager TGA-Projekte auch remote möglich?
Wie finde ich als Facility Manager TGA neue Projekte?
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