Aktualisiert April 2026 · Suhl

Facility Manager TGA Gehalt in Suhl 2026

Was verdient ein Facility Manager TGA in Suhl? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp – basierend auf regionalen Marktdaten.

Einstieg
33.100 €
0–2 Jahre
Median
45.200 €
Suhl
Top / Senior
62.600 €
Senior + Suhl

Facility Manager TGA Gehalt in Suhl vs. Bundesdurchschnitt

In Suhl verdient ein Facility Manager TGA im Median 45.200 € – das sind -13% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 52.000 €.

KennzahlSuhlBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg33.100 €38.000 €4.900 € (-13%)
Median45.200 €52.000 €6.800 € (-13%)
Top / Senior62.600 €72.000 €9.400 € (-13%)

Facility Manager TGA Gehalt in Suhl nach Erfahrung

ErfahrungGehaltsspanneMedian
0–2 Jahre29.600 € – 41.100 €34.800 €
3–5 Jahre36.200 € – 50.300 €42.600 €
5–10 Jahre41.400 € – 57.500 €48.700 €
10–15 Jahre48.100 € – 66.800 €56.600 €
15+ Jahre54.700 € – 76.000 €64.400 €

Top TGA-Arbeitgeber in Suhl

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Facility Manager TGA in Suhl und Umgebung.

Der TGA-Markt in Suhl

Suhl ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Thüringen. Thueringen bietet TGA-Projekte durch die optische Industrie in Jena (Zeiss, Jenoptik), den Automobilzulieferer-Standort Eisenach und umfangreiche Sanierungen im oeffentlichen Sektor. Der Gehaltsfaktor in Suhl liegt bei -13% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Lebenshaltungskosten in Suhl

Suhl bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Facility Manager TGA mit Median-Gehalt von 45.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 45.200 € in Suhl etwa 61.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

Wohnen und Pendeln in Suhl

Suhl in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

Verhandlungstipp für Facility Manager TGA in Suhl

In Suhl solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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