Aktualisiert April 2026 · Weimar

Fachplaner TGA Gehalt in Weimar 2026

Was verdient ein Fachplaner TGA in Weimar? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp – basierend auf regionalen Marktdaten.

Einstieg
35.200 €
0–2 Jahre
Median
48.400 €
Weimar
Top / Senior
66.000 €
Senior + Weimar

Fachplaner TGA Gehalt in Weimar vs. Bundesdurchschnitt

In Weimar verdient ein Fachplaner TGA im Median 48.400 € – das sind -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 55.000 €.

KennzahlWeimarBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg35.200 €40.000 €4.800 € (-12%)
Median48.400 €55.000 €6.600 € (-12%)
Top / Senior66.000 €75.000 €9.000 € (-12%)

Fachplaner TGA Gehalt in Weimar nach Erfahrung

ErfahrungGehaltsspanneMedian
0–2 Jahre33.700 € – 46.700 €39.600 €
3–5 Jahre40.400 € – 56.100 €47.500 €
5–10 Jahre47.100 € – 65.400 €55.400 €
10–15 Jahre53.900 € – 74.800 €63.400 €
15+ Jahre59.800 € – 83.100 €70.400 €

Top TGA-Arbeitgeber in Weimar

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner TGA in Weimar und Umgebung.

Der TGA-Markt in Weimar

Weimar ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Thüringen. Thueringen bietet TGA-Projekte durch die optische Industrie in Jena (Zeiss, Jenoptik), den Automobilzulieferer-Standort Eisenach und umfangreiche Sanierungen im oeffentlichen Sektor. Der Gehaltsfaktor in Weimar liegt bei -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Lebenshaltungskosten in Weimar

Weimar bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Fachplaner TGA mit Median-Gehalt von 48.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 48.400 € in Weimar etwa 64.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

Wohnen und Pendeln in Weimar

Weimar in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

Verhandlungstipp für Fachplaner TGA in Weimar

In Weimar solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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