Aktualisiert April 2026 · Kehl

Fachplaner TGA Gehalt in Kehl 2026

Was verdient ein Fachplaner TGA in Kehl? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp – basierend auf regionalen Marktdaten.

Einstieg
39.200 €
0–2 Jahre
Median
53.900 €
Kehl
Top / Senior
73.500 €
Senior + Kehl

Fachplaner TGA Gehalt in Kehl vs. Bundesdurchschnitt

In Kehl verdient ein Fachplaner TGA im Median 53.900 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 55.000 €.

KennzahlKehlBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg39.200 €40.000 €800 € (-2%)
Median53.900 €55.000 €1.100 € (-2%)
Top / Senior73.500 €75.000 €1.500 € (-2%)

Fachplaner TGA Gehalt in Kehl nach Erfahrung

ErfahrungGehaltsspanneMedian
0–2 Jahre37.500 € – 52.000 €44.100 €
3–5 Jahre45.000 € – 62.400 €52.900 €
5–10 Jahre52.400 € – 72.800 €61.700 €
10–15 Jahre60.000 € – 83.300 €70.600 €
15+ Jahre66.600 € – 92.500 €78.400 €

Top TGA-Arbeitgeber in Kehl

Diese Unternehmen suchen TGA-Fachkräfte im Bereich Fachplaner TGA in Kehl und Umgebung.

Der TGA-Markt in Kehl

Kehl ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche TGA-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Kehl liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Lebenshaltungskosten in Kehl

Kehl bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für TGA-Fachkräfte. Ein Fachplaner TGA mit Median-Gehalt von 53.900 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 53.900 € in Kehl etwa 70.300 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

Wohnen und Pendeln in Kehl

Kehl in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für TGA-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

Verhandlungstipp für Fachplaner TGA in Kehl

In Kehl solltest du den lokalen TGA-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche TGA-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist dein stärkstes Argument.

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